役に立つの?リクルートエージェントの模擬面接をしてきた。

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リクルートエージェントの模擬面接を受けた体験談

今回の記事では、僕が第二新卒で転職活動をしていた時に、リクルートエージェントのサービスの1つである、模擬面接をしてもらった時の話を書いていきたいと思います。

 

模擬面接を体験されたことがない方は、模擬面接がどのような形式であるのかが分からないと思いますので、まずはどのように進められるのかを書いていきたいと思います。リクルートエージェントの場合は、まず実際に担当の方と30分くらいかけて、本番形式で面接をします。

僕の場合、担当の方は40代の女性の方でした。そしてそのあと、担当の方からフィードバックを受けることができ、自分の面接の良かったところと改善すべきところを教えてもらえます。

 

模擬面接は実際に役に立ったか?

結論から言うと、模擬面接ははっきり言ってかなり役に立ちます。僕は業界ごとに分けて、模擬面接をやってもらったため、全部で4回ほど模擬面接をしてもらいましたが、かなり役に立ちました。今から具体的に役に立つと感じてポイントを書いていきたいと思います。

 

面接の基本的なルールがマスターできる。

これはどの業界を受ける際にも、共通であると思うのですが、面接を受ける上で、基本的なルールや姿勢というものがあります。例えば話し方や言葉遣いです。

面接では、ちょっとした言葉の選択のミスや、話し方によって印象が悪くなってしまうことがあります。僕は模擬面接を通して、こういった言葉の遣い方などをきちんと直してもらうことができました。これにより、面接での好感度は確実に上昇した自信があります。

 

業界の志望動機を聞いてもらえ、納得のいく志望動機かどうかを判断してもらえる

また僕の場合は、業界ごとに模擬面接もやっていただいていたため、業界ごとの志望動機を聞いてもらい、改善すべき部分を教えてもらうことができました。

面接官に納得してもらえるような志望動機を作るというのは、面接に通過する上で非常に大切です。

「志望動機を説得力のあるものにする」という作業を、模擬面接でしてもらうことができるというのは、非常に有益であると思います。

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説得力のある志望動機を作成するためには、第3者の目線が必要

なぜなら、自分の志望動機が本当に説得力のある志望動機であるかどうかというのは、自分ではなかなか分かりにくいものであるからです。

自分では、説得力のある自信満々の志望動機であっても、第三者から見た場合、全く説得力のないダメな志望動機である場合が多々あります。

例えば僕は、コンサルティング会社も受けていたのですが、自分では自信満々の志望動機を作り、面接に臨んでいたつもりであったのですが、まったく面接に通過することができませんでした。

そのため、模擬面接で志望動機を聞いてもらったのですが、その結果全く説得力のない自分勝手な志望動機を話していたということが発覚しました。

その後、志望動機を全く別のものに変えて話すようになり、次々と面接が通過するようになりました。やはり、転職のプロの目線から、志望動機を確認してもらえるというのは、本当に貴重な機会であると思います。

 

まとめ

 

今回の記事では、模擬面接を受けるメリットについて、書いてきました。プロの目で面接を確認してもらえるというのは、非常に良い機会であると思いますので、リクルートエージェントに限らず、転職エージェントで1度は模擬面接を受けていただくことをオススメします。最後にリクルートエージェントで模擬面接を受けるメリットとデメリットについて、まとめておきたいと思います。

 

メリット

・回数制限がないため、何回も模擬面接を受けることができる。

・業界ごとに志望動機を確認してもらえる。

・基本的な言葉遣いなどの面接のルールの指導をしてもらえる。

・地方にいる場合、電話面談という形で模擬面接を行ってもらえる。

・模擬面接を通して面接の経験を積むことができ、面接に慣れることができる。

 

デメリット

・サービスが充実しており、人気であるため、模擬面接の予約がなかなか取れない場合がある。

・1回につき、1時間ほど時間を取られてしまう。

 

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