三菱商事の面接選考内容【エントリーシート、1次面接~最終面接】

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今回の記事では、大手商社の「三菱商事」について面接含む採用選考について記載しています。エントリーシートの設問や各面接の雰囲気や質問内容について詳しく紹介していきます。是非参考にしていただければ幸いです。

書類選考、筆記試験

書類選考やエントリーシートの内容と回答例について

三菱商事は、日本を代表する大手総合商社とあって毎年難関大学の学生を中心に数多くの応募者が入社を希望する人気企業です。総合職採用については相当の狭き門とされ、優秀な学生が多数応募する中でそこから更にごく一部の極めて有能な人材のみが内定を勝ち取れる厳しい選考となっています。

三菱商事のエントリーシート(ES)については、毎年ほぼ決まったフォーマットで対策が取りやすいといえます。文字数は多くありませんが、しっかりとした内容の記述が必要なので簡潔かつ具体的なエピソードや数字などを明示して、実績が一目で分かるよう分かりやすく書くよう心掛けます。

志望動機については、三菱商事というトップ財閥の頂点にある企業だからこそ出来るスケールと視野の広さを意識した内容にしましょう。一読しただけで自分の言いたいことが伝わるよう、端的に語彙を駆使して書くこと。複数のエピソードや実績については、見出しをつけて目を引くようなキャッチーなタイトルをつけると分かりやすいです。

なお三菱商事の面接は基本的にはESに沿った質問がされるので、ESの内容は万全の中身で自分のアピールしたい話に誘導できるような書き方も心掛けましょう。

 

「これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。(最大で4つ)」(各50文字)

「その4つの中から、あなたがリーダーシップを発揮した経験の中で、最もインパクトの大きなものについて、関係者とどのように信頼関係を築いたのかという点を含めて、具体的に記してください。(前問で回答した経験の中から説明してください)」(400文字)

「あなたが自分の殻を破って成長したと思う経験のうち、最も困難を伴ったものについて、途中でチャレンジを諦めなかった理由も含めて、具体的に記して下さい。(1問目で回答した経験の中から説明してください)」(400文字)

「三菱商事の「中期経営戦略2018」を踏まえ、三菱商事だからこそ実現できると考える、あなたの夢や目標について記して下さい。」(250文字)

筆記試験の種類と難易度について

専用試験会場にてテストセンター形式の試験が実施されます。言語、非言語、英語、構造把握などが出題されます。市販の参考書で対策は可能ですが、英語に関してはやや対策が必要です。

また、三菱商事では選考フローのどこかで筆記試験も実施され、小論文が課せられます。毎年「三綱領」に関した質問が出題されます。三綱領自体は問題用紙にもその内容が記載されているのでここでは割愛しますが、三菱商事を受ける学生は事前に調べて対策を練っておくと良いでしょう。

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一次面接

面接官の数と役職

2名、30代くらいの若手~中堅社員

面接会場

東京

雰囲気

個人面接です。時間が15分程度と短いので、回答は簡潔に答えることが重要です。総合商社の業務をきちんと理解した上で、周囲との連携が取れるチームプレイを重んじる人間であるということを特に伝えるようにしましょう。学生時代の深掘りはもちろんですが、複数のエピソードについても答えられるよう、どのエピソードも抜け目なく回答を用意しておくと良いです。

質問内容について

「自己紹介をお願いします。」

「学生時代に頑張ったことは?」

「なぜそれをやろうと思ったのか。」

「困難だったことは?」

「そこから学んだことは?」

「どんな社会人になりたいか。」

「部活動やサークルでの立ち位置は?」

「そこでどのような経験をしたか。」

「難しかったことは何か。」

 

二次面接

面接官の数と役職

2名、30代後半から40代の中堅社員

面接会場

東京

雰囲気

二次はケース面接が実施されます。ケース面接は、ある課題が提示され1分で考え、3分で発表する形式をとります。初めての場合はあらかじめケース面接対策のセミナーや本などでイメージトレーニングをしておきましょう。この二次では自分のESの内容に関することから1ケース、時事問題などに関することから1ケースの2題となります。

ESに関するケースの場合は自己分析を徹底して行い、自分の軸をしっかり持つことであらゆる質問や課題が飛んできても対応できる力を付けておきます。時事問題のケースの場合は普段からあらゆる情報に触れてアンテナを張っておくことが肝要です。

雰囲気はフランクで話しやすく、面接官も穏やかに接してくれるので緊張せず取り組みたいです。

質問内容について

「あなたの〇〇大学から留学生の数を2倍にする方法を3つ答えなさい。」

「あなたのバイト先のコンビニの売上を2倍にする方法を3つ答えなさい。」

「学生時代取り組んできたテーマに関連したもののケースに対する施策3つ答えなさい。」

「塾のアルバイトに関して、半年で生徒全員の偏差値を10以上上げるための施策とその根拠をそれぞれ3つ答えなさい。」

「バトミントン部を現状のベスト8から優勝という結果に導くためにはどのような施策が考えられるか。1分で3つ考えて3分で答えなさい。」

「2020年の東京オリンピックで日本の経済を発展させるための施策3つ答えなさい。」

「1年前に戻るとして、自分が出来なかったことをやるなら何をするか、1分後に3つ挙げて3分で発表しなさい。」

「人口減少の日本を今後発展させていくために可能な施策を3つ、1分で考えて3分で施策の時間軸とともに説明しなさい。」

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最終面接

面接官の数と役職

2名、40代から50代くらいの部長クラス

面接会場

東京

雰囲気

30分程度の個人面接です。最終は自己紹介から開始し、これまで通りのある程度決まった形の質問を中心とした面接が実施されます。

なぜ総合商社か、なぜ三菱商事か、具体的に何がしたいか、他部署でも大丈夫か、など総合商社でよくありがちな設問については基本的なこととして答えられるように準備しておきます。ネガティブな質問に対してもしっかり対応できるようにしましょう。

最終的には人物として三菱商事にふさわしい優秀さと万人を引き付けて牽引していける人間性をもっているかどうか、それを説得できるだけの能力の持ち主かが重要視されているといえます。

質問内容について

「自己紹介を。」

「三菱商事の志望動機は?」

「三菱商事でやってみたいことは?」

「それはなぜ?」

「自分で起業してみようと思わないの?」

「個としてではなく、組織の中で振る舞う時、君はどう振る舞うの?」

「君の思うリーダーシップとは?」

「逆に質問は?」

「最後に何か言いたいことがあれば言って。」

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