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三井物産の面接選考内容【エントリーシート、1次面接~最終面接】

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今回の記事では、大手総合商社の「三井物産」について面接含む採用選考について記載しています。エントリーシートの設問や各面接の雰囲気や質問内容について詳しく紹介していきます。是非参考にしていただければ幸いです。

書類選考、筆記試験

書類選考やエントリーシートの内容と回答例について

大手総合商社の三井物産は、例年約6000名がエントリーシート(ES)を提出し、総合職における内定者は100名強と非常に高倍率な難関企業といえます。

ライバルとされる三菱商事が「組織の三菱」と呼ばれるのに対して、三井物産は「人の三井」と呼ばれ、有能かつ高いパフォーマンスを発揮できる人材であれば来るもの拒まずの姿勢で積極採用し、個人の裁量もかなり大きい個性重視の企業であることが特徴です。

ESについてもそのような企業風土を理解し、「自分自身が大きく成長した経験」、「他の人にはできない困難に立ち向かい、成し遂げたこと」、「自らが三井物産で挑戦したいことや夢」についてを強く意識した内容を書くようにしましょう。

「自分一人では成し遂げられなかった成果について記述してください。」(200文字)

「過去最大の失敗とそれを乗り越えた経験について記述してください。」(200文字)

「人生における最大の決断について説明してください。」(200文字)

「あなたを取り巻く環境変化の中で、自身が最も変化した点について説明してください。」(200文字)

「三井物産というフィールドにおいて、あなたが挑戦したいことについて記述してください。」(200文字)

 

筆記試験の種類と難易度について

三井物産は他の大手総合商社と比べると筆記試験について厳しくはありませんが、気を抜かずにしっかりと取り組むことが大事です。あくまで高倍率の人気企業ですので、少しの緩みも許されませんので早い段階から対策を取ることをおすすめします。

筆記試験についてはGAB形式のテストで、計数と言語がそれぞれ45分間の試験となります。

ちなみに、筆記試験の前に別途WEBテストとして英語と性格診断を受験する必要がありますので留意しておきましょう。

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一次面接

面接官の数と役職

2名、中堅社員

面接会場

東京、大阪

雰囲気

とても和やかな雰囲気で行われる個人面接です。ただし時間が10分と非常に短いため、端的にテンポよく答えることが必要です。1つ1つのエピソードを深堀りするというよりは、矢継ぎ早の質問に対して的確に回答できているか、といった頭の回転やコミュニケーション能力が問われるといえます。

質問内容について

「これまでの経験について教えてください。」

「その中で困難だったことは?」

「どのように乗り越えたのか。」

「志望動機は?」

「自己PRを。」

「入社後に関わりたい事業は?」

「OB訪問はしましたか?」

「どのOBと会いましたか?」

「その理由は?」

「逆に質問は?」

 

グループディスカッション(GD)&二次面接

面接官の数と役職

(GD)2名、中堅クラスの社員

(二次)2名、課長クラスの社員

面接会場

東京

雰囲気

(GD)

学生4名のグループディスカッションです。テーマに対して5分間で意見をまとめ、30分間議論をして結論を出す形です。面接官は何も言わずただ見守るだけですが、きちんと自分の意見を持ってそれを論理的かつ簡潔に説明できる能力を見ています。臆せず自分の意見を堂々と話すことが必要でしょう。

(二次)

GD終了後に別室にて個人面接を行います。GDの感想や反省点、議論についてどう考えたかなどを振り返ります。GDに関する質問は注意が必要で、自分がどのような役割でどう思考したのかを意識しながら改善点などを答える必要があります。

GD終了後は必ず自分の中で議論についての考えをまとめておくことが大事です。その後は通常の面接質問に移り、ESの内容と他社の選考状況などについて問われます。

質問内容について

(GD)

商社の各種事業の戦略策定について、いくつかの選択肢がある中から一つを選んでその解決策を練る

(二次)

「GDの感想は?」

「意識していた役割は?」

「論理派でしたか?それとも直感派?」

「これまでの経験について教えてください。」

「他社の選考状況は?」

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最終面接

面接官の数と役職

2名、役員

面接会場

東京

雰囲気

役員2名による個人面接です。最終ということでここまで来ると厳しい選考の山場は超えて、ほとんど内定に値する人材であることを面接官側は捉えています。しかし、本当に三井物産にくるのか、なぜ他社ではなく三井物産でなくてはならないかの2点についてかなり突っ込んで聞かれますので、そこをしっかりと冷静に論理的に伝えることが最終突破のポイントとなります。

質問内容について

「志望動機は?」

「他の商社は受けているか。」

「なぜ三菱商事や伊藤忠商事ではないのか。」

「なぜ三井物産なの?」

「社会貢献したいと言うけど、NPOじゃダメなの?」

「総合商社をどう捉えている?」

「最後に一言を。」

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