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スバルの期間工の待遇等について【給料、寮、面接、正社員登用】

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「インプレッサ」の大ヒットで絶好調のスバル自動車。生産能力の増強で期間工の採用も広き門という噂があります。今回の記事では、スバル自動車(富士重工)の期間工の給料(年収)、寮、きつさ、面接で聞かれること、正社員登用などについて記載していきたいと思います。

今後スバルの期間工を希望している人は、是非参考にしていただければと思います。

 

スバルの期間工の年収、給料

日給

初回契約  9,000円(最低4ヶ月以上勤務)

6ヶ月後契約  9,200円

12ヶ月後契約  9,600円

日給は初回契約から6ヶ月 、12ヶ月と勤務期間に応じて加算される仕組みです。1ヶ月間の標準的な稼働日数は20日、残業20時間となっています。

 

基本月収 

9,000円(初回契約)×20日=180,000円

残業手当

残業手当は通常勤務の3割増で計算されます。1日の稼働時間は7.5時間。9,000円の日給だと、時給は1,200円なので、残業手当は1,200円の3割増で1,560円ということになります。

残業手当月額:1,560円×20時間/月=31,200円

夜勤手当

夜勤手当は夜22時からで時給1,200円の6割増の1,920円!しかも残業と重なった場合は 、残業手当の3割増もダブルで支給されます。夜勤手当月額:1,920円×20時間/月=38,400円

入社して最初の6ヶ月の月収は、

180,000円(基本日給)+31,200円(残業手当)+38,400円(夜勤手当)=249,600円(概算)

 

入社して1年目の年収

7ヶ月目より基本日給が200円プラスになるので、

7ヶ月目からの基本日給:9,200円×20日=184,000円

7ヶ月目からの残業手当:約1,594円×20時間/月=31,880円

7ヶ月目からの夜勤手当:約1,961円×20時間/月=39,220円

入社して6ヶ月目から12ヶ月目までの月収は184,000円+31,880円+39,220円=255,100円

したがって、入社して1年目の年収は

249,600円×6ヶ月+255,100円×6ヶ月=3,028,200円(概算)

別途、皆勤手当:30,000円、慰労金:80,000円(実働80日以上)、正月、夏期手当:30,000円などの諸手当が勤務実績により支給されます。

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スバルの期間工の寮

スバル期間工が暮らす寮は東長岡寮か大泉寮がほとんどになっています。どちらも8畳ほどの個室で、寮費、水道光熱費、寝具、エアコン、テレビ、冷蔵庫は無料です。また寮と工場までは無料送迎バスがあります。

ただし、実際に大泉寮に配属になった人の口コミを見ると、新しい部屋と古い部屋の格差が激しいようで、この点は運を天に任せるしかないようです。

食堂の定食は東長岡寮も大泉寮も同じで、朝食が210円、昼食が310円、夕食が410円と超格安で、ごはんのおかわりは無料となっています。また、部屋での自炊は禁止されています。

 

スバルの期間工のきつさ

ビジネス

仕事は鉄を指示された形に成形する「プレス」をはじめ「溶接」「塗装」「組み立て」「物流」などのさまざまな工程がありますが、一般的にきついと言われるのは「組み立て」や「塗装」です。

「組み立て」は肉体的にきつい仕事ですが、単純作業ですぐに仕事を覚えることができるので、体力に自信のある人はかえって楽かもしれません。

「溶接」や「塗装」は工程によっては防護服に保護マスク、保護メガネ着用という現場もあって、夏場は特に熱中症や酸欠に要注意となっています。

ちなみに楽な職場は、材料をフォークリフトで運ぶ「物流」です。もしもフォークリフトの免許があれば、面接の時にアピールしましょう。

スバル期間工の仕事は、楽勝と言う人もいれば、きつくてすぐに辞めた、と言う人もいますが、それはたぶん、どのセクションに配属されたかにもよると思います。

いずれにしろ、工場は安全第一。充分な休憩をとって無理なく働くことが義務づけられているので、そんなに無茶な仕事はありません。

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スバルの期間工の面接で聞かれること

一般の面接では、志望動機や自己アピールなど、発言することを色々準備する必要がありますが、スバル期間工の面接では、あまり作った言い方をすると、きな臭い印象を与えてしまうので要注意です。

たとえば、必ずと言っていいほど聞かれる志望動機では、

「私は以前から車の製造工程に興味があって」

などと、答えるのも良いですが、

「車が好きなこともありますが、給料もいいし寮も無料なので」

と正直に、待遇面の魅力を伝えることも悪いことではありません。

ほかによく聞かれる質問と答え方をご紹介します。

Q:「期間工の経験はありますか?」

A:「はい、あります。〇〇と〇〇です。」

解説:経験があれば積極的に答えた方が有利になります。

Q:「体力には自信がありますか?」

A:「はい、大丈夫です」

Q:「寮は古くても大丈夫ですか?」

A:「はい、大丈夫です」

解説:もともと新しい、古いは選べないので、ここで「新しい方がいいです」と答えてしまうと不利になります。

Q:「これまでに、どんな仕事をしましたか?」

解説:怪しい人は工場に入れたくないので、よく聞かれる質問です。無職の時期が長い人はその理由を考えておきましょう。たとえば、

「実家の親の仕事を手伝っていたが、事情で外で働くことにしました」

などですが、面接官に暗い印象を与えないように、元気にハキハキ答えましょう。

 

スバルの期間工の正社員登用

成功

スバルでは、毎年100人あまりが、期間工から社員にキャリアアップしています。

資格は、期間工として1年以上の勤務実績があり35歳以下の人であり、登用試験を受けるには上司の推薦が必要になっています。

ここから先はあくまでも噂のレベルですが、以下のような話はよく聞かれます。

  • 資格は35歳までになっているが、実際に社員になれるのは20代がほとんど。
  • 周りの人より仕事ができて、無遅刻無欠勤が条件
  • 期間工で働いた記念に試験を受ける人も多く、試験の合格率は低い。
  • 会社から積極的に受験の誘いを受けた人は合格率が高い。

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