【中途】山田ビジネスコンサルティングの選考面接まとめ

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今回の記事では、山田ビジネスコンサルティングの中途選考を、第二新卒で受けた体験談を書いていきたいと思います。1次面接から最終面接まで、質問内容や雰囲気などを詳しく記載していきますので、是非参考にしていただければと思います。

 

山田ビジネスコンサルティングの特徴

山田ビジネスコンサルティングは、主に中堅、中小企業を中心にコンサルティング行っており、特に事業再生に強みを持っています。

 事業再生などのプロジェクトは、3人から4人のチームを組んで行うことが多いそうです。

また、これはどこのコンサルティングファームにも当てはまることだと思いますが、仕事は恒常的に忙しく、月に1回は土曜出勤をする必要があるそうです。

 

山田ビジネスコンサルティングの選考、面接内容

1次面接

1次面接は、約1時間くらいであり、部長の方と面接でした。

まず30分ほど使って、オーソドックスな質問をされました。具体的には、志望動機、前職のこと、なぜコンサルを目指しているのかといった質問になります。

質問はオーソドックスでしたが、回答に対してかなり深堀されるため、十分な準備が必要であると感じました。

特にWhy(なぜそう思ったのか、どうしてその行動をしたのか)How(どのように行動したのか)の観点から、深堀をされました。

 

また抽象的な回答では満足してもらえることができず、かなり具体的に回答して、ようやく納得してもらうことができました。

 

フェルミ推定

想像

通常の面接が終わると、次はフェルミ推定のお題が出され、20分間で紙にまとめるように指示されます。

ちなみにお題は、「羽田空港の1日の利用者数を推定せよ」というものでした。

思考時間が終わると、面接官の部長の方の前で、プレゼンをして発表することになります。

 

プレゼンでも、ある程度深堀されることになり、ロジカルではないと判断された回答に対しては、突っ込みが入りました。

 

1次面接であるにも関わらず、役職の高い方との面接であり、フェルミ推定まであるため、難易度はかなり高いと感じました。

 

 

2次面接

1次面接を通過すると、現場のチームリーダー方との面接になります。2次面接は1次面接に比べて、かなり楽な面接でした。

2時間ほど雑談のような形で、ざっくばらに会話しました。志望動機なども軽く聞かれますが、ほとんど深堀をされることはありませんでした。

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3次面接

3次面接は最終面接であり、役員クラスの本部長の方との面接でした。この面接に関してはこれまで受けた中で最も難易度が高いと感じました。

小学校時代から、前職でのことまで、ありとあらゆることを全て聞かれました。具体的には、「なぜその中学校に入ったのか?」、「大学ではどんなことをしていたのか?」などの質問をたくさんされました。

回答に対して、厳しく突っ込みが入り、またロジカルではない回答は納得してもらえないため、かなり昔の話についても、事前にきちんと論理的に回答する準備をしておくべきであると感じました。

また、「頭がいい人ってどんな人だと思う?」など、突拍子もない質問もいくつかされることになります。

その他には、山田ビジネスコンサルティングに、入社してから何をしたいか?というキャリアビジョンに関する質問もされました。

 

まとめ

今回の記事では、山田ビジネスコンサルティングの選考内容について、書いてきました。

面接の難易度は非常に高く、かなり綿密に準備をしていかないと内定を取るのは、困難であると感じました。

またフェルミ推定が選考にあるなど、非常にロジカルさを重視していると思いました。

選考を受ける方は、是非事前準備をきちんとして、臨んでいただければと思います。

 

コンサルティングファームへの転職を目指す人へ。

転職エージェント経由で選考を受けることで、過去にそのファームの選考ではどのようなケース問題や面接が出たのかを教えてもらうことができるため、有利に選考を進めることができます。

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