【体験談】インテリジェンスの第二新卒の選考プロセスをまとめてみた。

▼目次

インテリジェンスの選考内容

今回の記事では、人材業界の大手企業である、インテリジェンスの選考内容について書いていきたいと思います。

インテリジェンスは、DODAという転職エージェントを運営している会社であり、募集している営業系の職種は、RAとCOの２種類があります。

RA（リクルーティングアドバイザー）というのは、人材を採用したい企業へ法人営業をする職種になっています。CO（キャリアコンサルタント）は転職希望者のキャリアと向き合い、転職を支援する職種です。

今回の記事は、RA職の選考を受けた人の体験談になっています。

インテリジェンスの選考を受けるために、これと言って特別な書類を追加で作成する必要はありませんでした。僕は転職エージェント経由で選考を受けていたため、転職エージェントが代わりに職務経歴書を送ってくれており、新たに何か書類を準備する必要はありませんでした。

面接までのハードルはそれほど、高くないと言えます。

１次面接は、インテリジェンスの本社がある丸ビルでありました。

東京タワーもレインボーブリッジも両方を同時に見ることができる、最高の眺望でした。

かなり良いオフィス環境という印象です。

１次面接の担当者の方は、転職経験が４回もある、インテリジェンスの人事担当の方でした。面接はざっくばらんに会話をしていくという形で進みました。面接時間は１時間くらいで、やや長めの面接になります。

大学を選んだ軸、前職の企業を選んだ軸など、自分が過去に行った選択について詳しく聞かれました。おそらくその選択をした理由を聞くことで、背景にある自分の価値観を探っているのだと思いました。

そういった価値観に関する質問が終わった後、なぜ人材業界を志望しているかということを聞かれました。

１次面接は、それほど質問される量が多い訳ではありませんが、逆に質問する時間が豊富に与えられました。志望度の高さをアピールするためにも、質問を複数個用意しておいた方が良いと思います。

僕の場合、面接の最後に通過連絡をその場で受けました。

２次面接では、RA（法人営業）の責任者の方との面接でした。僕はRAの募集に応募していたため、RAの責任者の方と面接でしたが、COの募集に応募している場合は、おそらくCOの責任者の方と面接になると予想されます。

２次面接の時間は、４０分くらいでした。面接官の方がかなり多忙な方のようで、余り時間を取ることができない様子でした。

２次面接で聞かれることは、１次面接で聞かれることと、ほとんど変わりません。ただ１次面接よりも、深堀されて聞かれるため、１次面接以上に、事前準備をきちんとしておく必要があると感じました。

今回の記事では、インテリジェンスの第二新卒選考内容について、書いてきました。インテリジェンスでは、今回書いたRA職以外にも、CO職やIT系の職種など様々な職種の募集をしています。

是非自分がどの職種に合うのかを考えたうえで、選考に応募してみていただければと思います。

転職エージェントを利用して有利に選考を進めよう。
転職エージェント経由で応募すると、面接で聞かれる内容を前もって教えてもらうことができます。

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