今回の記事では、楽天の年収について詳しく記載していきたいと思います。
新卒、エンジニア、総合職と分けて書いていきますので、楽天への入社を考えている人は、是非参考にしていただければと思います。
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楽天の新卒の初任給
楽天ＨＰの2018年4月入社、 2018年3月31日までに国内外の大学・大学院を卒業予定の方向けの新卒案内の内容です。
楽天に新卒で就職するには、総合職、ＦｉｎＴｅｃｈ（金融）、ＷＥＢ戦略/デザインコース、財務/経理コース、財務/知財コース、別採用のエンジニアの５つの職種から自分に合ったものを選ぶことになります。
総合職の初任給の実績は、2015年度実績で30万円でした（これには月40時間分の固定残業代が含まれます。） これ以外に残業手当などもありますから、実際にはもう少し高くなりそうです。
エンジニア以外の職種はだいたいこれに沿ったものになっていると思われます。エンジニアは中途採用などもあり、経験や能力を考慮され決まるそうです。また、福利厚生の一つとしてカフェテリアでの朝食と昼食は無料になっています。
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エンジニアの年収
エンジニアの役職としては、エンジニア→シニアエンジニア→マネージャー→部長・室長 などがあります。
現在は、国内外でエンジニアの人材のドラフトが盛んになっており、人材の確保が難しくなっています。
そのため2015年1月、楽天はエンジニアの採用を通年採用に切り替えました。2010年には社内英語公用化も行っています。
このために外国人のエンジニア採用が盛んになりました。2014年4月と9月入社の開発職は8割以上が外国籍で、今では楽天のエンジニア採用では日本人が少数派なのです。
このため、エンジニアの就職においては収入が個人の能力や経験、前職に左右されるため、一概に新卒はこのくらいであるというデータが出せません。能力のある人間を通年で他の企業と競り合って落としているという状況だそうです。
ただ、そこを逆手に取れば20代でも高収入を目指せます。
エンジニアは技術力が大事です。営業が「素晴らしい！これは売れる！」と唸るような素晴らしい作品を作り上げる技術力があり、更に技術と営業のニーズが合致すれば、給与は勝手に上がって行きます。勤続数年で600万円を超えることもあるそうです。
楽天の総合職の年収
楽天の年収の平均データです。
20～24歳 年収377.3万円 給与23.6万円 賞与94.3万円
25～29歳 年収470.0万円 給与29.4万円 賞与117.5万円
30～34歳 年収516.4万円 給与32.3万円 賞与129.1万円
35～39歳 年収589.2万円 給与36.8万円 賞与147.3万円
40～44歳 年収662.0万円 給与41.4万円 賞与165.5万円
45～49歳 年収741.4万円 給与46.3万円 賞与185.4万円
50～54歳 年収794.4万円 給与49.7万円 賞与198.6万円
55～59歳 年収787.8万円 給与49.2万円 賞与196.9万円
60～65歳 年収536.2万円 給与33.5万円 賞与131.4万円
次に役職別の年収です。
主任 年収568.0万円 給与35.5万円 賞与142.0万円
係長 年収707.0万円 給与44.2万円 賞与176.8万円
課長 年収934.2万円 給与58.4万円 賞与233.6万円
部長 年収1032.7万円 給与64.5万円 賞与258.2万円
次に年収が最も高くなる時期（50～54歳）の学歴比較です
大卒 年収993.0万円
短大卒 年収746.7万円
高卒 年収635.5万円
ピークでも、学歴の違いでけっこうな差が出ていると言えます。
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楽天で年収１０００万を目指せる？
上記のデータから考えると、楽天で年収1000万円の大台に乗る条件は以下の３つであると考えられます。
①大卒の新卒で入社
②努力を惜しまず役職ＵＰを図って行く
③５０～５４歳くらいに年収１０００万円を突破（早い人はもっと若いうちから突破）
となります。
では、楽天が採用しやすい大学とはどこでしょうか？2014年のデータですが発見しました。
国公立大学 「東大14名、京大5名、北海道大3名、東北大2名、名古屋大学2名、大阪大3名、九州大2名、東工大2名、一橋大4名、筑波大10名、神戸大3名、広島大2名」
私立大学 「早稲田42名、慶応17名、上智10名、明治8名、中央大4名、青学11名、立教6名、法政7名、学習院大3名、同志社5名、立命館13名、関学4名、関大5名、近大1名、甲南2名、南山大2名」
となっていました。難易度の高い大学ばかりですが、全国から広範囲に採用しているそうなので、地方の人にもチャンスがあると言えます。
他、エンジニアで１０００万円の大台に乗るには、役職を上げる努力を惜しまないことはもちろんですが、商品開発に全力を注ぎ、営業が売りたくて仕方なくなるような泣いて喜ぶような製品を作ることです。
企業の収入が上がれば年収が上がりますし、開発者にはもちろん特別ボーナスが出ます。ただし公用語が英語なのと、TＯＥＩＣで800点取るほどの実力が無いとエンジニアの役職が上がって行かないというデータもあります。
外国人が多く年中採用で中途採用も多いので、ライバルも多く困難は多々ありますが成果重視という面を見れば、サバイバル精神旺盛な人には十分可能性があると言えるでしょう。
こちらの記事も参考にどうぞ
SEが年収を上げるための方法。年収１０００万円を目指すためには？
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