利用する転職エージェントによって、書類通過率が驚くほど違う

今回の記事では、どの転職エージェントを利用しているかによって、書類通過率がかなり変わってくるという事実と、その理由について、例を挙げながら書いていきたいと思います。

▼目次

僕のリクルートエージェントでの書類通過率は、わずか２０パーセントでした

僕は、業界最大手であるリクルートエージェントを中心に利用して、転職活動を進めていました。僕はリクルートエージェントを通して、約２０社ほど書類選考を受けたのですが、実際に通過したのは、わずか５社でした。

かなり書類通過率が低いと感じたので、担当の方に相談してみたのですが、書類通過率が低くなるのは、僕に限ったことではなく、多くの人に当てはまることだそうです。

しかし、これはリクルートエージェントが悪いエージェントであるからでは、ありません。リクルートエージェントは、最大手のエージェントであり、登録者の数が他のエージェントに比べて、圧倒的に多くなっています。当然スペックの高い人材も多く登録しています。

そのため、リクルートエージェントでは、一旦自社の中で、書類選考（社内選考）をしてから、特にその企業に受かる可能性の高そうな人の書類のみを、企業に送っています。

つまり書類選考に通過するためには、リクルートエージェント内の社内選考と、応募した企業の書類選考を２回通過する必要があり、敷居がかなり高くなっています。

そのため、先ほど述べたような２０パーセントという低い書類通過率になってきています。

ただやはり紹介される求人の質は、全体として高く、業界ＮＯ１の転職エージェントということで、面接対策などもかなり充実しているため、個人的にはかなり良いエージェントであると思っています。

一方、ハタラクティブという、第二新卒に特化した転職エージェントでは、なんと書類通過率が９６パーセントもあるそうです。

ハタラクティブなどの、第二新卒に特化した転職エージェントは、全体的に書類通過率が高い傾向にあります。

これは、以下の２つの理由が考えられます。

１、第二新卒に特化した転職エージェントであるため、大手エージェントに比べて登録者が少ないこと、

２、第二新卒向けの未経験歓迎の求人が中心であること（ちなみにハタラクティブは、未経験歓迎の求人が１０００件以上だそうです。）

僕が実際に登録してみたところ、見るからにブラック企業のような求人もありましたが、優良企業の求人もありました。

そのため、リクルートエージェントなどの大手エージェントで、書類が余りにも通過しないという人や、面接をたくさん受けたいという人は、第二新卒に特化したハタラクティブのようなエージェントにも登録してみる価値があるかもしれません。

今回の記事では、書類通過率という観点から、リクルートエージェントなどの大手転職エージェントと、第二新卒に特化した転職エージェントを比較してみました。

第二新卒で転職を考えている人は、書類通過率という観点からは、以下のように使い分けていけば良いと思います。

書類通過が厳しくても、とにかく少しでも求人の質を上げたい　→　リクルートエージェント

書類通過率を上げ、面接にたくさん臨みたい　→　ハタラクティブ

書類通過率に限らず、各転職エージェントにはそれぞれ特徴があるため、以下の記事も参考にしていただき、是非自分にあった転職エージェントを探していただければと思います。

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