今回の記事では、通信大手の「NTT東日本」について面接含む採用選考について記載しています。エントリーシートの設問や各面接の雰囲気や質問内容について詳しく紹介していきます。是非参考にしていただければ幸いです。
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▼目次
書類選考、筆記試験
書類選考やエントリーシートの内容と回答例について
NTT東日本の総合職について、エントリーシート(ES)は通過率がかなり低いため注意して臨みましょう。論理性のある一貫した志望動機と他の学生にないアピールできる点を意識して書いていきましょう。
「大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組は何ですか？」(100文字)
「上記取組において、自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。(※主体的に行動したものであればどのような内容、結果でも結構です。)またその結果は、成功でも失敗でも構いません」(300文字)
「ＮＴＴ東日本というフィールドで、何を実現したいですか？」(200文字)
筆記試験の種類と難易度について
WEBテストはいわゆる玉手箱形式のもので、大きく分けて言語、非言語、性格診断の分野となります。市販の参考書を読んでしっかりと事前対策をしておきましょう。問題数が多く、制限時間内での解答が難しいこともあるので問題を解くスピードは速く、そして正確に解くよう集中して取り組みましょう。
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一次面接
面接官の数と役職
1名、一般社員
面接会場
東京
雰囲気
NTT東日本はリクルーター面接が主流のため、他の企業と比べてやや形式が異なることをあらかじめ理解しておいてください。
面接は1対1の個人面接で都内ホテルの一室で行われるため、慣れない環境に緊張するかもしれませんが、平常心で落ち着いて発言しましょう。大まかな流れは互いの自己紹介の後、質問が成され最後にフィードバックという形です。
面接のポイントは、論理性と好感の持てる話し方を意識しましょう。ここがちゃんとしている学生なら、まず落とされることは少ないです。そこから通過のためのポイントとしては、他の学生にはないアピールポイントと、NTT東日本でそれが活かせるような根拠を話せるかどうかにかかっています。
質問内容について
「まずは自己紹介をお願いします。」
「大学ではどんな専攻だったの？」
「学生時代に力をいれたことは？」
「どうして通信業界を選ぼうと思ったの？」
「その中でも、なぜ他社ではなくNTT東日本なの？」
「なぜグループ内の他の企業ではなく東日本なのか。」
「他社の選考状況はどういう感じ？」
「入社したらやりたいことは？」
「首都圏以外に、地方勤務になるけど大丈夫？」
二次面接
面接官の数と役職
1名、50代くらいの部長クラス
面接会場
東京
雰囲気
都内ホテルの一室で行われる個人面接です。年次の高い社員が面接官のため、話しづらく緊張しがちになりますが落ち着いて元気よく話すことを心がけましょう。面接の流れは一次と同様です。
基本的に聞かれる内容は一次と同じで、特に学生時代に頑張ったことについてかなり深く聞かれます。二次ではNTT東日本への志望度がどれくらいかを問われるので、入社後の具体的なビジョンやそれが実現できる根拠として、学生時代の深掘りを徹底して行い対策を取りましょう。
質問内容について
「自己紹介をお願いします。」
「学生時代に頑張ったことは？」
「志望動機は？」
「NTT東日本でやりたいことは？」
「NTT東日本の事業について今後はどういう展開が望ましいと思う？」
「他のどの業界をみているか。」
「企業選びの軸は？」
「本当にNTT東日本で働きたいと思っているのか。」
「もし内定が出たら、他の企業は辞退して就職活動をやめる？」
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最終面接
面接官の数と役職
1名、50代くらいの部長クラス
面接会場
東京
雰囲気
都内ホテルにて、二次と同様の形式と流れで行います。最終に関しては人柄の確認といった要素が強く、人によってはそのまま内定の話に進められることもあります。そのため雰囲気も穏やかで、面接というよりはすり合わせに近いものだと思います。
質問内容について
「自己紹介をしてください。」
「学生時代に頑張ったことは？」
「そこで苦労したことや困難は？そしてそれをどう乗り越えた？」
「志望動機は？」
「やりたい職種は？」
「実際にやってみたい仕事とかある？」
「うちは職種が多いけど、他部署への異動とか大丈夫？」
「最後に何か聞きたいことや、いいたいことはある？」
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