リクルートメディカルキャリアの選考、面接内容
今回の記事では、リクルートメディカルキャリアの選考、面接内容について、書いていきたいと思います。
今回選考を受けたのは、僕本人ではなく、僕の友人ですので、この記事の内容は、彼から聞いたことをまとめた内容になっています。
彼は薬学部の学生であり、新卒で採用試験を受けたため、今回の記事は、新卒での採用プロセスの内容になっていますが、リクルートメディカルキャリアは、第二新卒での採用もしているようですので、是非参考にしていただけばと思います。
説明会
リクルートメディカルキャリアの選考を受けるためには、説明会への参加が必須となっています。説明会の時間は約２時間で、１時間が会社概要についての説明、残りの１時間が社員の方との座談会になっているようです。
１次面接
説明会に参加し、書類選考に通ると、次は１次面接に呼ばれます。１次面接の会場は新橋にあるリクルートメディカルキャリアの本社で行われます。
本社は新橋駅から歩いてすぐのビルで、駅から歩いて３０秒ほどで到着できるそうです。
リクルートと言えば、八重洲にあるリクルートのビルで面接を行っている印象がありますが、リクルートメディカルキャリアは、八重洲のビルに本社はなく、新橋に本社があるそうです。
１次面接は、学生３人に対して、人事担当者１人のグループ面接でした。
特に特徴的な質問はされず、「学生時代に頑張ったこと」や「志望動機」などのオーソドックスな質問が中心になります。
ただ、「なぜそう思ったのか」などの、理由を必ず深堀りされるため、オーソドックスな質問が中心ですが、きちんと事前準備をしていく必要があります。
内定者の志望動機
以下の２つは実際に彼が話した志望動機になります。
・学生時代にイベントサークルなどの活動を通して、人と人をマッチングさせる活動をしてきた。その活動に大きなやりがいを感じていたため、人と企業をマッチングされることができるのは、自分にとって大きなやりがいになると感じたため。
・学部が薬学部であったため、何らかの形で日本の医療に貢献したいという思いがあった。そんな時、地方で薬剤師の数が足りていないというニュースを耳にした。
地方の薬剤師不足を解消するため、自分が地方で薬剤師をするというのは、１つの選択肢であると考えたが、それでは小さな貢献しかできず、根本的な問題の解決にはならない。
それよりも、薬剤師と、地方の薬剤師を必要としている職場をマッチングさせる立場で努力することで、地域医療の問題の解決に役に立てるのではないかと考えた。
どちらの志望動機も自己体験に基づいた動機であるため、彼ならではの良い動機であると思います。
その中でも僕は、特に２つ目の志望動機が素晴らしいと思いました。
学生で世の中全体の問題に目を向けて、志望動機を話せる人は、そこまで多くはないと思うため、面接官にしっかりと目標を持った人物であるという良い印象を与えることができると思いました。
ちなみに１次面接の合否が出たのは、２週間くらいあとであったようですので、直ぐに結果の連絡が来なくても、焦る必要はないとのことです。
２次面接
２次面接では、人事の方ではなく、現場の役職の方との面接になります。１対１の面接であり、時間は１時間程度だったそうです。
２次面接でも、１次面接と質問される内容は特に変わらないそうです。
ただ、１次面接よりもさらに細かいところまで、深堀されるとのことで、話している内容に嘘はつけないし、ついたとしても、ばれないように貫き通すのは難しいという印象を受けるそうです。
また話している内容以外にも、話し方を見られているという印象があったそうです。
３次面接
３次面接では、いよいよ社長との１対１の面接になるそうです。３次面接は、面接というよりは、雑談といった形になり、入社後のギャップをなくすために、ざっくばらんに話をするための時間だったそうです。
ちなみに社長は気さくで、とても話しやすい方なので、リラックスして臨めば大丈夫であるとのことです。
まとめ
今回の記事では、リクルートメディカルキャリアの選考内容について、インタビューした内容を書いてきました。
選考で聞かれる内容については、全体的にオーソドックスなものが多い印象だったため、深堀されても、問題がないようにきちんと準備しておけば、特別な対策はいらないという印象を受けました。
今回は新卒の採用の体験談でしたが、リクルートメディカルキャリアは、新卒だけではなく、中途や第二新卒での採用も行っていますので、受ける予定のある方は、是非記事を参考にしていただければと思います。
ただ中途や第二新卒採用では、聞かれる質問が異なってくる可能性が高いため、あらかじめどんな質問が聞かれるのかを知って、事前に準備をしておく必要があると思います。（深堀されても、きちんと答えられるようにするため。）
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