今回の記事では、会社をクビになる理由（リストラ理由）、クビになる前兆、前兆を感じたときの対応策を書いていきたいと思います。
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▼目次
一般的に会社をクビになる（リストラされる）主な理由
無断欠勤・遅刻が多い
社会人として当然のことですが意外と時間を守れない人も多いです。
決められた時間に出勤して、万が一事故や病気で遅れる場合や休む時には、速やかに会社に連絡を入れることがルールです。
タイムカードを代わりに押してもらうなどの行動も控えるようにしてください。
副業などのアルバイトをする
会社にバレないように副業をする人が増えていますが、副業OKな会社でない限り、勝手に副業やアルバイトをすることは厳禁です。
また、就業時間内に時間を空けて他の仕事を請け負うなどの行動も、不信感を持たれる原因になるので止めておいてください。
仕事内容を外部に漏らす
各会社にはそれぞれ企業秘密というものがあるので、周囲の人に仕事内容について詳しく教えるという軽はずみな言動は控えてください。
特に研究開発などの職種では、内密に進めるプロジェクトが多いので、普段から会社の内部事情に関しての秘密を守るように心がけてください。
会社の業績が悪化した
個人に落ち度がない場合でも、会社の業績が悪化したことが原因で、リストラされてしまうというケースがあります。
大企業であっても、業績が悪化した場合は、早期退職を募集するなど、人員削減を進めています。中小企業の場合、大企業よりも経営が不安定であることが多いため、業績悪化によるリストラがありえると言えます。
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会社をクビになる前兆
防犯カメラを設置される
就業時間内に不審な行動が見られる場合、従業員の仕事内容を把握するために、防犯カメラを設置することもあります。
表向きはセキュリティ対策としてですが、その実態は時間内にきちんと仕事をしているかどうかを確認して保存するのが目的ということもあります。
別室に呼ばれて、上司から直接注意される
担当部署の主任などから、仕事の進め方や対処法などについて直接注意をされることがあります。
1度や2度のミスなら寛容な対応をしている会社が多いのですが、直接注意されるということは、普段から会社の方針に沿った仕事が出来ていないということです。
放置できないレベルに達している可能性があるので、この時点で充分気をつけるべきです。
周囲の従業員に冷たい態度をとられる
仕事というのはチームワークですから、自分がミスを重ねたぶん、他の誰かがフォローしてくれているのです。
度重なると周囲の従業員たちの態度も冷たいものになり、冷ややかな目線で見られることも増えます。
同じ配属の数人だけではなく、直接関わっていない人達からも、以前と違う態度を取られたら悪評が広まっていることも考えられます。
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会社をクビになりそうなときの対応策
注意やアドバイスの内容を考え直す
これまでに仕事の事で注意やアドバイスを受けたことがあるなら、もう一度それを思い出して考え直してみてください。
返事だけをして言われたことを理解していなかった部分がないか、同じことを何度も続けて注意されていないかなどが重要ポイントです。
信頼できる先輩などに相談して、再度アドバイスを促すようにすると、これまで気づかなかったことを得られるかもしれません。
至らない部分があれば直ぐに改善策を錬って、2度と同じことで注意されないように充分気をつけてください。
配属部署を変更してもらう
誰にでも得手不得手というものがあり、何度考えても自分の仕事内容に欠落部分が感じられないのであれば、単純にその作業が向いていないのかもしれません。
その場合は上司に相談して、自分に合った配属部署に変更してもらうことも出来ます。
その際には、自分の出来ることと出来ないことを正確に伝えるのが重要になるので、あらかじめ頭の中を整理しておくことが大切です。
1日1件の仕事を確実にこなす
どの仕事も中途半端になっている状態だと周囲の人達の迷惑になります。
あれこれと焦って仕事を進めているうちに、結局どれも達成できずに放置したままになっていないか確認してください。
一旦基本レベルまで戻って、1日に1件の仕事を確実にこなしていくことで、信頼を取り戻すことも可能です。
誰よりも早く出勤してスケジュール管理を徹底するなどの行動も、少しずつ信用されることに繋がるので前向きに取り組んでください。
クビになる前に、転職の準備を始めることも大切
仕事のやり方や態度を改めても、すでにクビにすることが決定されている場合、どんなに頑張っても、判断を覆すことができない場合があります。
クビになってから転職先を探し始めると、ブランクが生まれてしまい、働いていない期間が長くなればなるほど、次の職場が見つかりにくくなります。
在職中から、転職エージェントなどの転職のプロに自分の状況を相談し、次の転職先を探し始めることをおすすめします。
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