今回の記事では、転職失敗事例を記載した後に、転職で失敗しないためのポイントを記載していきたいと思います。今後転職を考えている人は、是非参考にしていただければと思います。
▼目次
転職失敗事例
転職するも結局出戻りした
「正社員として転職したい」という派遣社員の方で、転職先でうまくいかず、出戻りしてくる方も結構いました。
そういう方の特徴は、明確な目的が「正社員になること」ただそれだけ。転職前の自分のスキルが、かみ合わなかったり、派遣としての就業の方が「気が楽」というのが主な理由でした。
転職先をすぐ辞めることになった
ネガティブ理由で退職した方に多いのですが、そういう方は結局転職先でもネガティブ理由で退職することが多い傾向にあります。
人間関係や仕事の不満に敏感すぎる人は、別の職場で働いても、すぐに退職してしまうことが多いように感じます。
転職することに夢や希望を持ちすぎていた
夢や希望を持つことは大事ですが、「自分満足度」が１００％の会社は中々ないのが現実です。
理想を追い求めるも、なかなか条件に当てはまる会社がなくて、諦めてしまったり、レベルの会社を受けすぎて、ことごとく不採用通知が来ることに疲れ果て、結局転職活動を辞めてしまったという人も多くいるようです。
転職で失敗しないためのポイント
退職理由を冷静に考えること
- 現在無職の方は、何故前職を辞めてしまったのか。
- 在職中の方は、何故現職を辞めようと思っているのか。
ここの部分を整理しておきましょう。
人は、嫌なことがあると不満なことばかりに目を奪われがちですが、隣の敷地は青く見えるものです。自分は何故辞めてしまったのか（若しくは辞めようとしているのか）を冷静に分析してみましょう。
自分のスキルや気持ちを客観的に見つめ直してみる
- 前職・現職に何らかの不満があった上での転職活動だと思いますが、もしそれらの不満が解決していたら、転職活動はしていませんでしたか？
- 就職活動で面接まで行ったことをイメージしたときに、前職・現職の退職理由は胸を張って言えることですか？
- 自分を客観的に見たときに、今の自分のスキルや経験値は相手の組織において「買い」ですか？
この３つが転職において、とても大切な要素になるため、もう１度客観的に見つめ直してみることが大切です。
転職する目的をしっかりと確認する
- 自分は何故転職したいのか
- 自分が仕事に求めることは何なのか
- 転職した後のイメージはどんなものか
といった目的をきちんと認識することが大切です。
仕事内容や待遇だけを見て、なんとなく応募するというやり方では、転職活動を成功させ、満足のいく転職先で働くことはできません。
漠然とした選び方ではなく、きちんとした目的や希望を持った転職活動をしなければ、せっかく転職する意味がなくなってしまいます。自分自身が希望すること、譲れない条件などを認識して、それから転職活動をしていくことが大事です。
今が転職するタイミングなのかを考える
転職には、タイミングがあります。就職活動でよく使われる言葉に「ご縁があったら」という言葉があるくらい、就職も「ご縁」ものです。
その時期やその業界のタイミングで、採用が活発に行われており、転職に向いている時や、逆に採用が抑えられているなど、向いていない時があり、判断を間違えないようにすることが大切です。
もし目指す方向性が決まっている方は、そのタイミングが合っているかどうかも考えてみましょう。
今すぐの転職にこだわらないという考え方も必要
もし、目指している方向と自分のスキルに乖離があった場合、そのスキルや経験不足を埋めるために、「とりあえず」目指している仕事に似たアルバイトや派遣先を探し、就業するという方法もあります。
アルバイトや派遣で働きながらの転職活動も厳しいでしょうが、かえって近道になる可能性もあります。まだ退職をしていない方は、今の仕事をしながら経験値を積む時間を稼ぐ努力をしましょう。
これらのポイントを押さえ、転職後のイメージがしっかりと出来るようになれば、実際に転職してから「失敗した！」と思うことは少なくなると思います。
少しでも成功の確率を上げるために転職エージェントを利用しよう
自分の志向を客観視したり、転職のタイミングを見定めるのは、自分一人で行うのは、難しいことかもしれません。
転職エージェントを利用することで、転職市場の状況を教えてもらえたり、一人一人にあった自己PRを考えてもらえたりと、転職を成功させるために力になってもらうことができます。
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