【サントリーインターン】選考の倍率、面接内容、服装、内容、感想、内定に有利？

今回の記事では、大手食品メーカー「サントリー」のインターンシップについて面接含む選考について記載しています。エントリーシートの設問や各面接の雰囲気、インターンの内容について詳しく紹介していきます。是非参考にしていただければ幸いです。

▼目次

1 サントリーのインターンシップの実施時期、日程
2 サントリーのインターンシップの選考の倍率
3 サントリーのインターンシップの面接選考内容
- 3.1 エントリーシート（ES）の内容と回答のポイント
4 サントリーのインターンシップの参加時の服装
5 サントリーのインターンシップの内容、感想
6 サントリーのインターンシップは内定に有利になる？

サントリーのインターンシップの実施時期、日程

サントリーのインターンシップは、例年８月下旬から９月上旬に開催されることが多く、実施期間は１週間から２週間と比較的長いスパンで行われます。本インターンシップは技術開発に絞ったテーマで開催されるため、理工系学生のみ応募が可能となっていますので注意してください。

具体的な内容としては、製品を生産している全国各地の工場へ赴き、あらゆる生産業務や研究活動に触れるのが目的です。サントリーで実際に行われている開発の最前線や開発実験の現場を体感することができます。

以下におおまかな時期、日程をまとめます。

６月ごろ：インターンシップ公式サイトよりエントリー、エントリーシートを記入

７月上旬：エントリーシート提出締め切り

８月上旬：参加者を決定

サントリーのインターンシップの選考の倍率

サントリーといえば、言わずと知れた日本を代表する飲料メーカーとして非常に有名な企業です。それだけの知名度の高い企業という事で、インターンシップへ参加を希望する学生の数も大変多く、公式には発表されていませんが１０００人以上の応募者があるとされます。また、募集人員は１０～１５名程度と極めて少ないので、実際の倍率は「１００倍」近い難関です。

超大手メーカーのインターンシップで、理系学生限定という条件なので、ハードルはかなり高いですが、参加を希望するのであれば、しっかりと事前に準備をして他の学生よりもいち早く行動することが最善策でしょう。

サントリーのインターンシップの面接選考内容

サントリーのインターンシップは、選考についてはエントリーシート(ES)の提出のみとなっています。筆記テストや面接の対策が必要ないので、ESの内容を充実させることだけに集中できます。

しかし、承知のように大多数の応募者をESだけで選考しますので、その中身は非常にハイレベルで密な内容に仕上げなくてはならず、かなりの完成度が要求されることを理解しておきましょう。

エントリーシート（ES）の内容と回答のポイント

本インターンシップはESが唯一の選考課題です。面接やグループディスカッションであれば、個人のポテンシャルや人間性をちゃんと理解してもらえますが、ESだけでそれを表現するのは難問といえます。

そのため、記述する内容についてもこれまで自分がやってきた経験の積み重ねを、分かりやすく丁寧に伝えることが肝心です。例えば、「こういった問題にぶち当たった」→「その時にどう対処した」→「その結果どうだった」かを具体的かつ論理的に説明するような内容が問われていると思ってください。また、他の人とできるだけ経験の内容が被らないように独自のエピソードや視点を持つことが大事です。

「こういうことを書けば通過する」といった必勝法はありません。ただこれらを踏まえて、普段から日常生活においてもそのような意識をもつ習慣を身に付けておくことが効果的であり、可能性を高める秘訣であるのは間違いないでしょう。

サントリーのインターンシップの参加時の服装

サントリーのインターンシップは、工場や研究所での研修となるので、活動のしやすい服装などおそらく事前に説明がなされると思われます。

あくまで仕事を行う場ですので、派手で華美な服装は控えるようにしましょう。また、食品を扱う現場なので清潔であることはもちろん、女性は髪型などにも注意を払うようにしてください。

サントリーのインターンシップの内容、感想

インターンシップでは、実際のものづくり現場で実習を通してサントリー社員と同様の生活を体験することができます。全国各地の工場では、「ウィスキー醸造の過程」や「生産における工場機械の仕組み」、「ペットボトルの成型工程」など普段決して見られない様子が目の当たりにできます。

理系学生にとっては、サントリー以外のあらゆるメーカーへの就職にも役立つ内容となっているので、大変有意義な経験ができるインターンシップといえるでしょう。

サントリーのインターンシップは内定に有利になる？

サントリーでは、インターンシップの参加イコール採用につながることはありません。実際、内定者の中でサントリーのインターンを経験して内定した人は数えるほどなので、あくまでインターンと採用選考は別物と考えてよいです。

ただし、インターン経験者であれば実際の職場で仕事を体感し、社員との交流を通じて会社への理解も深めているので、採用のポイントとして評価されることは間違いありません。

よって、サントリーへの入社を強く希望する理系学生にとっては、このインターンシップはとても大きなチャンスのひとつですので気を引き締めて挑みましょう。

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