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▼目次
転職エージェントを複数利用するべき理由
転職をするとき、多くの人が転職エージェントを利用すると思います。
良い転職エージェントを利用することはもちろんですが、さらに複数利用することで効率良く転職活動をすることができます。
今回の記事では、なぜ複数転職エージェントを利用するのが良いのかということを書いていきたいと思います。
より多くの求人を見ることができる
転職エージェントごとに扱っている求人は異なっています。
そのため、A社では扱っていなかった求人にB社では応募できたということがよくあります。
大手転職エージェントだけでは、カバーできない
「リクルートエージェントやDODAなどの大手転職エージェントに登録しておけば、ほとんどの求人をカバーできるでしょ」
と思っている方もいるかもしれません。
確かに、大きい転職エージェントは、保有している求人の種類が豊富ですが、意外と業界に特化した転職エージェントが、隠れ案件を持っているという場合もあります。
大手転職エージェントは、あらゆる業界の求人を幅広く扱っています。
逆に中小転職エージェントや、業界に特化した転職エージェントは、特定の領域の求人を集中的に扱っています。
そのため、大手転職エージェントが扱っていないような、会社やポジションの求人を持っていることが多くあります。
求人の紹介は担当者の判断でされるため、さじ加減で変わってくる
転職エージェントを利用する場合、求人を自ら見つけてくるというよりは、自分の志向や希望を担当者に伝えて、求人を紹介してもらうことになります。
担当者の受け取り方や、担当者による自身の市場価値の評価によって、紹介される求人が変わってくることになります。
僕の場合も、A社には「〇〇さんのスキルでは、この求人に応募できないので紹介できません」と言われましたが、B社には「多少チャレンジ応募になりますが、思い切って挑戦してみましょう」と言われ、応募できたことがあります。
その会社からは実際に内定をもらうことができましたが、B社を利用していなかったら、僕は内定どころか、選考を受けることすらできませんでした。
担当者のさじ加減で紹介されず、本来内定をもらえる可能性のある企業の選考を受けることができない、これはかなり大きなリスクになります。
複数のキャリアコンサルタントに職務経歴書を添削してもらうことで、より良い書類が出来上がる
中途採用は、書類の通過率が新卒に比べてぐっと下がります。
逆に書類を通過してしまえば、面接の回数も２、３回と少ないため、内定まではそう遠くはないと言えます。
つまり内定を獲得するためには、いかにして多くの企業の書類を通過させ、面接を受けるかがカギになってきます。
中途選考や第二新卒選考を受ける場合、履歴書と職務経歴書を作ることになりますが、職務経歴書の作り方でかなり差がでます。
僕自身、最初に登録した転職エージェントが、適当にしか職務経歴書の添削をしてくれない転職エージェントであったため、低クオリティの職務経歴書しかできず、面接に行けないという状況が続いていました。
複数の転職エージェントに職務経歴書を添削してもらうことで、１回目の添削では見落とされていた悪い部分を直してもらうことができ、どんどん良い職務経歴書に改善していくことができます。
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まずは大手転職エージェントに登録して、志望する業界もしくは職種を決定する
効率良く転職活動を進めるために、まずはあらゆる業界の求人を扱っている大手転職エージェントを利用するべきです。
大手転職エージェントは、リクルートエージェント、DODA、マイナビエージェントの３つですが、登録するべきは、リクルートエージェントになります。
マイナビエージェントは、求人数が他２社に比べ、圧倒的に少なく、DODAは担当者の質がやや低く、また対応が丁寧でないためです。
様々な求人を見ることができるため、年収面、勤務地、仕事内容から、自分の行きたい業界、または、職種を決定します。
業界、職種に特化した専門エージェントを利用し、志望動機や業界事情に詳しくなる
大手転職エージェントに比べて、業界や職種に特化した転職エージェントは、その業界の企業の仕事内容や、求めている人材に関する知識が非常に豊富になります。
また業界の知識を得るための説明会や、交流会を開いている場合も多く、業界、職種の知識を深める上ではかかせない存在になっています。
そのため、業界や職種に特化した転職エージェントも、積極的に利用していくと良いと思います。
連絡対応などが大変になるため、あまりに多くの転職エージェントを掛け持ちしすぎない
転職エージェントを利用すると、ある程度担当者と頻繁に連絡を取り合うようになります。
そのため、４つも５つも利用していると、管理が大変になってきます。
実際に僕も、１日に４社から連絡がきて、電話対応だけで２時間近くかかったという苦い思い出があります。
また、どの転職エージェントからどの求人に応募したのかを把握することも、面倒になっていたため、あまりに多くの転職エージェントを掛け持ちすることはおすすめしません。
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転職エージェントを複数登録していることを必ず伝える
転職エージェントを複数登録している場合で、必ず注意しておかなければならないのは、複数の転職エージェント経由で同じ企業に応募することが絶対ないようにするということです。
転職エージェントは、転職が決まった人の年収に応じて、料金を企業からもらう、成果報酬型のモデルを取っているため、複数のエージェントから同じ会社に応募してしまうと、応募先の企業、転職エージェントどちらにも、迷惑をかけることになります。
複数転職エージェントを利用しているのは、少し気まずいと思い、担当者に言いだしにくいかもしれませんが、多くの人が複数のエージェントを同時進行で使用していますし、迷惑をかけてしまうリスクがあるため、必ず一言、複数利用している旨を伝えるようにしてください。
まとめ
転職エージェントを複数利用（リクルートエージェント＋業界特化型エージェント）することで、効率良く転職活動ができ、内定の確率を高めることができます。
リクルートエージェント公式サイト
参考記事：リクルートエージェントの評判と使い方。中高年にもおすすめ
どの業界、職種特化型の転職エージェントを登録するかは、下の詳細記事を参考にしてください
コンサルティング業界→アクシスコンサルティングの評判についての詳細記事
理系出身、メーカー勤務者向け→メイテックネクストの評判についての詳細記事
エンジニア向け→レバテックキャリアの評判についての詳細記事
ハイキャリア向け→JACリクルートメントの評判についての詳細記事
第二新卒（未経験者向け）→第二新卒ナビの評判についての詳細記事
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