今回の記事は、知り合いから頂いた記事になります。

中小転職エージェントである、フィスターを使用した体験談になりますので、是非参考にしていただければと思います。

 



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フィスターの担当者との面談

いくつか利用したエージェントの中で最初に面談を行ったのが、転職エージェント「フィスター」の頭の切れる女性担当者でした。

初 めての転職エージェントとの面談で、紹介されていた企業は二社ありました。一つ目は、大手コンサルティング会社。難易度の高いケース面接もあり、それなり の対策が必要とされる企業です。二つ目は、第一志望の日系シンクタンクでした。こちらはもともと採用枠が少なく、大変な狭き門でした。

 

「転職超初心者です」という私に対して入門編の面談が行われました。まずは転職活動の期間や、いくつくらいの会社を受けるかといった全体像の戦略から説明してくれて少しずつ転職活動というものが見えてきたことを覚えています。

私は地方で仕事を続けながら東京の会社を受けるという状況でしたので、さほど多くの企業を受けることは時間やお金の都合から無理でした。逆に活動期間については、特に制限を設けず納得のいく会社の内定が出るまでという目標を設定しました。

人によって、転職するときの事情は本当にさまざまだと思います。一刻も早く次の就職先を決めなればならない人や、こだわりの一流人気企業どうしても行きたい人もいます。相手がいることなので、結果が必ずしもついてくるものではありませんが、最初の目標設定で、自分の持っている時間や経済的な条件を踏まえて適切な目標設定を行うことは非常に重要だと思いました。

 

いよいよ選考を受けることに。

選考がスタートすると、フィスターの担当者は事前にいくつかの対策資料を用意してくれました。書類作成用の企業分析のやり方、Webテストのポイント、面接対策法など、新卒の就職活動のときに見ておきたかったと思うような具体的アドバイスの含まれたものでした。これらは転職活動のスタートを切るに当たって私の不安を解消してくれました。

 

ま た、新卒の就職活動以来の面接となり心配であることを相談すると、時間をとって模擬面接を事前に行ってくれました。模擬面接では志望動機について厳しく 突っ込まれ、指導してもらうことができたため、なぜこの業界、なぜこの会社という点について第三者目線からみてもロジカルな説明ができるようになりまし た。

また、今回受けた一つ目の企業では人生で初めてケース面接に臨みました。事前対策用にいくつかの本を薦めてもらい、不安な私をサポートしてくれました。残念ながら結果は不合格でしたが、不合格になった際にも面接の反省会を行ってくれて次に生かせる経験となりました。

 

二つ目の企業については第一志望ということもあり、さらに入念な書類や面接の志望動機の添削が入りました。もともと未経験者の採用枠があまりなかったにも関わらず、未経験なりのアピール方法についてもしっかりと考えてもらえました。

最 終的にこちらも、求めるランクとの差異があることから今回の採用は見送りとなりましたが、ポテンシャルを認めてもらうことができ、外で経験を積んで再受験 してくれることは歓迎だと言われました。これは、フィスターの担当者からも、志望度が高いということをしっかりと伝えてくれていたおかげでもあると思いま す。

結局、私はある別の会社への内定が決定し、そこへ行くことになりました。そして数ヵ月後、私の担当者は別の会社 に転職してしまったそうですが、その際にも丁寧な連絡と引継ぎ担当者からの挨拶メールが来ました。今後また転職活動を考えた際に、シンクタンクへの再受験 も含めて私の嗜好をふまえたフォローをしてくれるということです。このような丁寧な対応、きめ細かな指導という点で、フィスターは内定まで至らなかったも のの、また使いたいエージェントとして記憶に残りました。

 

転職成功には、自分に合った良い転職エージェントを使用することが大切です。良い転職エージェントで、転職を成功させよう。

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