マイナビエージェントの評判、口コミは?おすすめできるか検証

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 マイナビエージェントの評判、口コミ

マイナビエージェントの評判ですが、利用した体験談、口コミから以下のような特徴があることが分かりました。順番に紹介していきたいと思います。

年収交渉をきちんと行ってくれる

マイナビエージェントは、企業との年収交渉に関しては、評判が良いです。

内定をもらった企業の仕事内容や労働環境には満足できるが、提示された年収に不満であり、転職するかどうか迷うというのは、よくあることだと思います。

年収さえもう少し高ければ転職するのに、、といった悩みを解決してくれる転職エージェントと言えます。

以下、マイナビエージェントに交渉をお願いし、最初の提示額よりも、年収が上がった口コミになります。

 

別の診療所に転職。年収交渉により、前職よりも給料がアップした

医療事務としてとある医療機関で働いていたのですが、休みが取りにくかったり、お給料が低かったりと色々待遇面での不満が出てきました。また、一つの診療科しか設けていない所だったので、他の診療科も経験してみたい、と考えて転職を決意しました。

エージェントが紹介してくれた条件の良い求人に興味があったので、応募を考えたのですが、年収面で少し不安があったので正直にエージェントに相談した所、月収額の交渉を行ってくれました。その後、交渉に先方が応じてくれたので、応募したところ採用となり、年収や待遇面でも納得の転職活動に成功できました。

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高年収の企業に転職ができた

とある企業で英語を生かした仕事をしていました。大学卒業後に新卒として採用された会社だったのですが、他の会社を知らないままに数年間働き続けていました。

自分の仕事にも自信が持てるようになったある日、ふとした事から、自分がやっている仕事の年収の相場が気になりました。一般的な英語を使った仕事と比較してみると、何と自分の年収はそれほど高くない事が分かりました。

また、会社自体はとても働きやすかったのですが、研修制度などがなく、いつまでも同じ仕事を繰り返し行っている事から、もっとキャリアアップを目指したいとも考えました。

マイナビエージェントを利用することで、紹介された求人で少し条件面で不満に思う事があれば、先方に交渉を依頼してもらうことができるため、年収を大幅にアップさせ、同業他社に転職することができました。

 

書類添削や面接対策などのサポートをしてもらうことはできるが、質は高くない

 マイナビエージェントは、書類の添削や面接対策はしてもらうことができます。

しかし、それだけでは無難な書類や面接に終始してしまい、内定までは届かないことが多いです。

特に人気企業になればなるほど、その企業への熱意や志望動機で他の候補者との差別化を図る必要があります。マイナビエージェントは、その点で他の転職エージェントに比べて、劣っていると感じました。

リクルートエージェントJACリクルートメントは、面接の前に企業の情報や、面接のポイントをまとめたメールをくれたり、模擬面接をしてくれたため、マイナビエージェントに比べて優れていると感じました。

そのため、選考へのサポートという面では、他の大手エージェントに少し劣っていると言えます。

 

それぞれの業界や企業ごとの対策や情報は教えてもらえなかった

私の履歴書を見て、担当者は私にどのような業態や職種が合いそうか、逆にどんな仕事に就くのは難しそうか等を、あまり躊躇せずにはっきりと伝えてくれたところは参考になり、有り難かったです。

しかし、履歴書の書き方や業態によって違う面接での受け答えの仕方等についてのアドバイスは特に無かったのが残念でした。 

初めての転職だったので、中途採用として印象の良くなる方法については知りたかったです。

 

評判の良い転職エージェント

マイナビエージェントは、企業別に面接対策、書類対策をしてもらうことができず、あくまで一般的には、このように書くと良いというアドバイスしかしてもらうことができませんでした。 

担当者は親身になってくれ、比較的丁寧な対応をしてくれますが、アドバイスの質も面で少し不安が残りました。

リクルートエージェント新LP

リクルートエージェントは、面接の前にその企業が求めている人材や、聞かれる質問がまとまったメールをくれるなど、きちんと企業ごとに面接対策をしてくれました。

企業ごとの面接対策が充実していると、内定を獲得できる確率をぐんと高めることができると感じました。

 

担当のキャリアコンサルタントの評判は良い?

 転職エージェントには、キャリアコンサルタントという、求職者の相談や要望を聞いてくれ、個々に合った求人を紹介してくれる担当がつきます。

マイナビエージェントの担当者は、「親身になって話を聞いてくれる」、「無理矢理、転職させようとさせない」など、良い評判がありました。

しかし、その一方で、「言葉遣いがフランク過ぎる」「聞きたいアドバイスを聞くことができなかった」など、余り良くない評判もあります。

担当者との相性の問題もありますので、自分に合わない担当者がついた場合、変更してもらうなどの工夫が必要であると言えます。

 

担当者に丁寧な対応をしてもらうことができなかった

私についたマイナビエージェントの担当者は女性だったので、前職でどんなことに悩んだのかということや、どんな社風が望ましいか等、女性としての悩みや希望を伝え易かったです。

以下、マイナビエージェントの担当者に不満を持って、利用する転職エージェントを変えた女性の口コミになります。

 

言葉遣いがカジュアル過ぎる

担当者も私の希望はよく理解してくれたと思います。そこは良かったのですが、その担当者との面談の中で、言葉遣いが少しカジュアル過ぎる印象を受けました。

相談し易い雰囲気を作るためかもしれませんが、こちらが若いから軽く見られているのかもしれないと、不安になりました(担当者の年齢は30代前半くらいに見えました)。

また、担当者としっかり会話をするのは初めの面談の時のみで、その後電話やメールで会社の紹介を受ける時は他の社員が連絡してくることが多く、依頼者である私と担当者との繋がりが薄いような印象を受けました。

 

希望とは違う求人も紹介されてしまうこともある

マイナビエージェントの担当者は、ノルマがあるせいか、こちらが希望する求人以外の紹介もしてきます。そのため、希望と紹介される求人のミスマッチが起こってしまうケースも多々見受けられます。

 

条件とは違う企業を多く紹介されてしまった

登録した条件に合わせて適切な求人の紹介を受けられるはずだったのですが、マイナビエージェントは自分の希望と異なる求人をたびたび紹介してきました。

希望勤務地や職種など、譲れない面で異なっている求人も中には混じっており、残念な気持ちになりました。

 

求人数が大手エージェントに比べて少なく、求人の質はJACリクルートメントに劣る

マイナビエージェントは、求人数はそれほど多いとは言えず、DODAリクルートエージェントといった、他の大手エージェントに比べて少なくなっています。

求人数が少ないため、マイナビエージェントだけを利用した場合、知ることができない企業が多くなってしまうというリスクがあります。

そのため、求人数が多い他の大手エージェントも併せて利用して、リスクヘッジする必要があると感じました。

また、求人の質という面では、高年収でホワイト企業の求人が中心であるJACリクルートメントにやや劣っていると感じました。

マイナビエージェントは、年収が低い中小企業の求人を紹介されることも多く、想定年収が350万以下の求人の紹介もあったため、ブラックとまではいかないものの、それほど待遇の良い求人が揃っているとは、言い難いと言えます。

 

まとめ

今回の記事では、マイナビエージェントの評判、口コミ、特徴を掲載してきました。企業との交渉力や、丁寧な対応には定評ありますが、それ以外の部分は、不足していることもややあるように感じました。

しかし、20代や30代前半の求人は豊富であり、親身になって相談に乗ってもらえるなど、良い面もありましたので、利用価値は十分にあると言えます。

転職エージェントおすすめランキングにも記載したような、評判の良い転職エージェントを利用することで、効率よく転職活動を進めることができるため、うまく活用していくことをおすすめします。

 

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