仕事を辞めたいのに言えない。タイミングや伝え方のベストとは

0 コメント
twitter
はてな
facebook

会社に辞めると伝えるときって誰しも気が重いですよね。

言ったときのこと、言った後の事を考えると中々言い出しづらいものです。

今回は会社に辞める意思を伝えるタイミングから例文で解説する伝え方、辞めますと言ってから辞めるまでを解説します。

いつ切り出す?会社に伝えるベストなタイミングは2か月前

あなたが会社を辞めたいと会社に伝える1番良いタイミングは2か月前がベストでしょう。

今すぐにでも辞めたいという気持ちや言った後会社に出てきたくないという気持ちは痛いほど解りますが、会社との衝突を避けるためには余裕を持って遅くとも2ヵ月前には会社に伝えるようにしましょう。

一応労働基準法では退職の意思表示から2週間後となっていますが「あと2週間で辞めます」といったら会社はどう思うでしょう?

余計なトラブルが出てくる可能性があることは明確なのではないかと思います。

  • 自分が任されている業務の引継ぎ
  • 退職する際の手続き
  • あなたが退職した後の会社側の今後の方針
  • 後任探し
  • 会社側が退職に向けての手続き

これだけの事を2週間以内にやらなければならないのは実質不可能なことですよね。

自分の仕事に一段落がつき後は引継ぎで大丈夫そうだなというタイミングになったら辞める旨を会社に伝えるのがベストなタイミングだと言えます。

1番初めに伝えるべき人物は直属の上司

最初に辞める意思を伝える相手はあなたの直属の上司です。

朝一に業務が開始される前がベストですが、上司が会社に出社するタイミングは会社によって違いますので直属の上司が開いた時間を見計らって報告するようにしましょう。

切り出し方はストレートに、「退職の意思がありご報告させていただきたいです。」でOK。

要件を最初に伝え、相談ではなくご報告したいという意思をしっかりと上司に伝えましょう。

にごしたり「お話しがあるのですが」と言ってしまうとそれほど重要な話しではないのかなと後回しにされてしまうケースもあります。先ずは何の件かを明確に伝えましょう。

上司は最初に理由を聞いてから説得に入る

大抵は理由を聞いてから説得という流れがパターン化しています。会社というのは特に問題がなければ現状維持を望む傾向が強いです。そのため上司は説得しようとしてきますのであらかじめ当たり障りのない理由を準備することを強くおすすめ致します。

退職予定日もあらかじめ考えておきましょう

上司に理由を聞かれ説得が終わった後は退職予定日を必ず聞かれます。あらかじめ準備しておき「自分の業務の引継ぎにかかる時間と会社に極力ご迷惑を軽減させるために」という理由があるとベストです。

上司に伝えた後の流れ

一般的には上司が会社の代表に報告し退職に向けての話しがスタートします。会社の代表とも話しをすることになるでしょう。そのときは最初に上司に辞める意思を伝えるときより、ずっと楽になっているはずですよ。

例外、会社が退職を認めてくれない場合

可能性的には限りなく低いとは思いますが、会社が退職を認めてくれない場合には労働基準局に相談しましょう。

会社は強引にあなたを引き留める権限なんてありませんから社会人としてのルールを守り、ちゃんと段階を踏んでも認められない場合には会社の考えがずれているとしか言いようがありません。

辞めると言ってから退職までの期間にすべきこと

辞めると言ってから退職までの期間は何とも居心地の悪いものです。この期間は特にやる気がなくなる期間でもありますが、最後のひと踏ん張りだと思って今まで以上に仕事に取り組みましょう。

もし会社の雰囲気が悪くなったり、急に冷たい態度を取られるようになった場合には本当に辞めてよかったなと思いましょう。大人になれてない大人なのだなと割り切って考えないと気分が落ちて悩んでしまいます。その悩みは本当に無駄です。

次の退職の際に必要になるもの

一般的な会社は言わなくても用意してくれているものですが万が一に備えて書いておきますね。

  • 雇用保険被保険者証
  • 年金手帳
  • 源泉徴収票

上記ものが転職の際には必ず必要になりますので、もし会社に何も言われなかった場合には確認しておきましょう。

会社を辞めるのはタイミングと勇気があれば大丈夫

いかがでしたか?辞めると決意してから辞めるまでを一連の流れでご紹介致しましたが1番言い出しづらいポイントは直属の上司に辞める意思を伝えるときなのではないかなと思います。

上司に怒られるかなとか、会社の雰囲気が悪くなったらどうしようとか色々と悩むことがあるかと思いますが、案外しっかりと流れを理解して事前に答えを準備していれば、報告したあとは本当にあっという間に進んでいくものです。

円満退社なんてほぼほぼないとは思いますがしっかりと自分の仕事を一区切り付け、会社に時間をあげるために2ヵ月前に言ってあげることがトラブルになることが少ないベストな辞め方なのだと思います。

辞めたいと思って色々な考えが頭に浮かび言いづらくなる気持ちは痛いほどよくわかりますが、あなたのあなただけの幸せな人生を送る為には少しの勇気を出して報告することも必要です。しっかりと考えて未来へ歩んで行って下さいね。

bg
あなたの性別は?
  • DODA 第二新卒歓迎!働きながら業界トップレベルの技術を学ぶモノづくりエンジニア募集
  • リクナビNEXT 約8割が未経験からのスタート!大手商社でグローバルに活躍できる人材を募集中!
  • マイナビ転職 女性の働きやすさ抜群!有給消化率98%の有名メーカーで事務スタッフを募集中
  • エン転職 フレックス制で自由な社風!未経験者OK!平日夜・土日面接OK
  • @type 残業月20h未満/年休125日/定着率95%【入社祝金アリ】
9月23日 23:03 求人更新
0 コメント
twitter
はてな
facebook

pagetop