期間工の年齢制限はあるのかということについて記載していきます。

各メーカー（トヨタ、デンソー、スバル、日産、ホンダ、いすゞ）の期間工の年齢制限についての考察も書いていきますので、是非参考にしていただければと思います。

期間工の年齢制限について

しかしメーカーによっては、40歳を超えており、かつ期間工未経験であっても採用されたという話もありますし、50歳で期間工未経験でも採用されたという話もあります。

また、期間工という仕事は景気や経済に大きく左右されるものであり、時期やタイミングによって採用される年齢層というのが大きく変わってくると言えます。

そして製造が忙しい時期になると廃止されていた手当が復活したり、募集が急増したりすることもあり、定期的に募集をしているわけではありません。

ですから期間工に年齢制限が存在するものと考えると「実質的な年齢制限はないが未経験者は採用されるのは20歳～35歳くらいまで。35歳あたりから40代～50代は期間工経験者でなければ採用される可能性は低い」と言えるでしょう。

各メーカーの年齢制限の噂

トヨタの年齢制限

トヨタの期間工について調べてみますと、どうやら期間工の年齢層は30代が一番多いようです。

ですが40代50代の期間工未経験者であっても採用されたという情報もあるため一概には、何歳までと言うことはできせん。

ですが40代、50代の期間工未経験者の採用の可能性はそこまで高いとは言えず、40代～50代で採用される可能性があるのは期間工経験者になってくるでしょう。

ですから明確な年齢制限はありせんが、「40歳～50歳の期間工未経験者が採用される可能性は低い、しかし期間工経験者は採用される可能性は高い」と言えるかもしれません。

関連記事：トヨタ期間工の待遇等について【年収、寮、勤務地、面接、社員登用】

デンソーの年齢制限

デンソーにおいても年齢層は30代が一番多いとされているようです。19歳の方もいらっしゃれば37歳ぐらいの方もいらっしゃるというお話です。

また、デンソーの期間工もトヨタ期間工と同じで、「35歳～40歳以上で採用された言う方は期間工経験者、もしくはリピーターの方が多い」と言えます。

関連記事：デンソー期間工の待遇等について【年収、面接、寮、勤務地】

スバルの年齢制限

スバルの期間工について調べてみますと他のメーカーよりも年齢層は低く、どうやら期間工未経験の40代の方は採用されないと言われています。

ですからスバルの場合、「期間工未経験者は3５歳ぐらいまで採用される可能性アリ、40代からは期間工経験者でなければ採用される可能性は低い」と言えるでしょう。

もしもスバルに入って働きたいというこだわりがあるのであれば、他のメーカーで経験を積んでから採用試験を受けるという形をとるのが良いかと思われます。

関連記事：スバルの期間工の待遇等について【給料、寮、面接、正社員登用】

日産の年齢制限

日産の期間工の年齢層は20代～40代が多いとされています。他のメーカーに比べると働いている方の年齢層が少し高いと言えるかもしれません。

また50代であって働いている方もいらっしゃるようですが、おそらく期間工経験者なのではないかと思われます。

ですから募集要項には年齢制限は記載されていないものの、「おおむね45歳ぐらいが最高年齢」と考えて良いでしょう。

関連記事： 日産の期間工の評判【給料、寮、面接など】  

ホンダの年齢制限

基本的にホンダの期間工の採用年齢制限は高いとされており、40代ぐらいの方も数多く働いておられます。

ですから年齢層は30代～40代が比較的多いと考えられます。また新しく中には40代後半で新人として入ってくる方もいらっしゃるそうですので、他のメーカーに比べると最高年齢は高いことが予想されそうです。

ですからホンダの場合「期間工未経験者で30代～40代であっても採用される可能性は高い、また中には50歳近くで採用される可能性もある」と言えそうです。

参考記事：ホンダの期間工の評判について【給料、寮、面接】

いすゞの年齢制限

いすゞの採用された年齢を調べてみますと年齢層は30代～40代が一番多いようです。他のメーカーに比べると年齢層が高いとされており逆に20代の方が少ないようです。

ただし50代となるとやはり期間工経験者のほうが採用される可能性が高いとされています。

ですからいすゞの場合、「年齢層は30代～40代と高く45歳ぐらいが最高年齢とされている、50代は期間工経験者でなければ採用は難しい」と言えます。

参考記事：いすゞ期間工の待遇等について【給料、面接、寮】