日野自動車の期間工の給料、寮などの待遇面、正社員登用はどのくらいあるのか、面接で聞かれることなどについて、記載していきたいと思います。

日野自動車の期間工を目指している人は、是非参考にしていただければと思います。

日野自動車の期間工の年収、給料

早期赴任手当に関しては、増額している場合もあるようです。月収は30万以上であり、3ヶ月勤務すれば、130万円以上を稼ぐことも可能です。

配属先には、楽な職場と、正社員でも手にあまるほどの工程がある職場があり、当たり外れの差が過大であって、良い配属先に当たるかは運次第になっています。

トヨタ式を模倣しているためか、設備不良でラインが停止していることもしばしばあるにも関わらず、生産予定があることから、計画にそぐうために残業をすることが多いです。休日出勤に関しては、ラインであれば強制出勤です。

期間工の給料が高いために、薄給である正社員の若手が当たり散らすこともあるほどです。

有給に関しては、消化できずに余ってしまった場合、買取をしてもらえる可能性がないために、月に1度取っておくほうがよいでしょう。

日野自動車の期間工の寮

女性の期間工が入寮できる第1多摩寮に関しては、とても綺麗です。そして、風呂やトイレも共同ではなく、それぞれの部屋に設置してあり、収納スペースも設置されています。女性用の寮です。

男性用の寮は、羽村寮と呼ばれています。自転車を貸しており、周辺施設はとても盛況で、コンビニやファミレスのほか、ホームセンターや100均ショップもあり、居酒屋までも周辺に存在します。

羽村寮には、食堂がないために、つい外食ばかり摂りがちになると考えらます。

新田工場での新田寮は、食堂、大浴場、シャワールームが存在しています。

食堂、大浴場に関しては使用できる時間に制限があるのですが、シャワールームについては24時間利用可能になっています。多くの期間工の寮では禁止されていることが多いですが、新田寮では、台所もあり、自炊することが許可されています。また、洗濯機は無料で利用することができます。

アパート寮は、工場まで距離があるために、徒歩だと心もとないです。自転車通勤をするにあたっては、申請して許可をもらわなければいけません。

面接で聞かれること

日野の期間工の面接は、給料面や待遇面に関する話が主で、そのほか、前職についてや身長体重などの外形的な事項について聞かれる程度で、面接のような事前に備えておかなければ答えられない性質の質問は特にないです。筆記試験なども行われていません。

期間工経験者であるから、面接が簡略化されていたのかも知れません。ただ、はじめて面接を受けようとしているのであれば、一般的な企業を面接する程度には、用意が必要と考えられます。最低限、写真を貼った履歴書と筆記用具だけは持参しましょう。

年齢制限

40代や50代の男性が多く期間工として勤務していますから、それぐらいの年齢までであれば、特に気にすることはないかもしれません。

しかし、50代の方は、期間工の経験が豊富であることが多く、誰しもが高齢であっても勤務できるということではないようです。

日野自動車の期間工の社員登用

年に1度から2度ほど、正社員の登用試験が行われています。確率としては、期間工の数からすれば、10パーセントに満たない数字です。しかしながら、日野自動車は社員登用に対して前向きと言えますから、仕事を一生懸命頑張れば、正社員に登用される可能性はあります。

期間工として配属された当初から、正社員希望である旨を公言しておきながら、1ヶ月もせずに退社していった人をよくみかけます。

期間工としての仕事がきちんとできるようになってから、社員を希望する方が良いでしょう。しかし、社員希望であることが分かれば、社員になるために覚えておいたほうが良いことを教えてくれる機会が増えますから、そうしたアドバイス面からすれば、あながち公言も悪くはないと言えます。

正社員になるからといって、特別なことをする必要はなく、意識を高く持つ必要性などどこにもありません。ただ、そのような社員になるという目標自体は良いことですから、モチベーションの向上にも繋がってきます。

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