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仕事で怒られる人の特徴とパターン別対処法【理不尽・怖くて萎縮】

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今回は、仕事で頻繁に怒られる人の特徴や原因、仕事で怒られてしまったときのパターン別(理不尽に怒られたとき、怖くて萎縮した場合、30代、40代になっても、怒られるのが減らない場合)の対処法について記載していきたいと思います。

仕事で頻繁に怒られる人の特徴

仕事ができずに同じ失敗を繰り返す人

仕事で頻繁に怒られる人の特徴はずばり同じ失敗を繰り返す人です。どんなに注意しても学習せずに失敗ばかり繰り返す人は当然のごとく、頻繁に怒られます。

成長が見られない人というのはやはり会社では努力が足りないと見られて、いびり倒されるのです。仕事ができないというのは当然、怒られる理由になります。仕事で同じ失敗をしない努力をしましょう。

 

とろくて仕事が進まない人

仕事が人並みにできたとしても仕事で頻繁に怒られる人がいます。それは仕事がトロくて、作業の効率が悪い人です。上司から「お願い、これやっておいて」と頼まれていた仕事などをささっとできずにおいて置いて、後からできていなかったことが発覚すると、上司から目を付けられます。

トロい仕事ぶりだと人並みに仕事ができたとしても怒られます。仕事がスピーディーにできない人は職場によってはかなりイライラされてしまって、そのせいで頻繁に怒られてしまうのです。

 

職場で浮いている人

職場でのコミュニケーションは非常に大切です。これが上手くできない人は理不尽にも頻繁に怒られることがあります。この場合は仕事ができていようが関係ありません。完全にターゲットになってしまうために理不尽な仕事を割り振られて、怒られることがあります。

会社で一人だけ浮いていて人間関係に問題がある人というのは悲しいですが、目を付けられて頻繁に怒られてしまう運命なのです。それが嫌ならなるべく目を付けられないために職場の人とコミュニケーションを円滑に取って、人間関係を良好にしておくことが大事です。

参考:職場で孤立している人の特徴と、孤立しても気にしないで平気でいる方法とは?

 

仕事を不真面目にやっている人

仕事で怒られる人は仕事ぶりが目に見えて不真面目な人です。うまく誤魔化して仕事で楽をしている人ならたくさんいます。

こういう人たちは賢く立ち回っていて怒られないのです。うまくやっていれば怒られませんが、目に見えて不真面目な人はやはり目を付けられて怒られます。

例えば仕事中に雑誌を読んだり、外回りの仕事中にこっそりと仕事をサボっていたり、仕事中に平気で恋人と連絡を取り合っていたり、あきらかにおかしな行動を取る人は頻繁に怒られます。

不真面目すぎる態度は周りから反感を買います。その結果、頻繁に怒られてしまうのです。

 

上司から期待されている人

これまでとは少し毛色が違いますが、期待の新人なんかも頻繁に怒られることがあります。一人だけ大変な仕事を任されて、思うようにできなかったら怒られると理不尽に感じますよね。

でもそれは上司からの期待の表れなのかもしれません。上司が「君ならできる」と期待して厳しく指導しているということもありえます。仕事ができる人なのに頻繁に怒られる人というのは期待の裏返しということがあるのです。

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ケース別仕事で怒られたときの対処法

自分とは関係のない、理不尽なことで怒られたとき

理不尽な理由で怒られたときは言いたいことがあっても我慢してすぐにそれを忘れましょう。このようなケースは相手の虫の居所が悪かっただけです。理不尽な怒りは後でムカムカしてきたりして忘れられないかもしれませんが、あえて忘れましょう。

そんなことを考えてもストレスが溜まるだけです。それよりは気分転換して忘れることがオススメです。「自分とは関係ないのに」といじけたりせずに、「自分は悪くないしいいや!」とサラッと忘れるために気分転換になるようなことをしてください。

 

上司から怒られるのが、怖く萎縮してしまったとき

上司から怒られ過ぎると萎縮してしまいますよね。怖くて萎縮してしまうと益々仕事がうまくできなくなります。これが続くとストレス性のうつ病になってしまうことも考えられますので注意しましょう。

怖くて萎縮したときの対処法としては相手のいいところを探すことですね。上司にだって怖いところばかりではなく、良いところもあると思って良い面を見つけてください。そうして気持ちを入れ替えてみましょう。相手に友好的に接していると怖さも半減します。

 

30代、40代にも関わらず、怒られる頻度が減らない場合

それは仕事の適性に問題があるのかもしれません。いつまでも成長がないとその職場では怒られ続けます。あまり長く怒られ続けるとうつ病にもなり兼ねません。そんなときは思い切って、今の仕事を退職して転職する勇気も大切です。

その年代になっても怒られ続けるのはよほどその仕事に向いていないのかもしれないです。転職して新しい仕事を探し、再出発するのも一つの手ですよ。仕事を退職し、新しい職場の面接に受かれば、また新しい道が開けるでしょう。

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仕事でよく怒られるのは、上司が伸びしろを期待しているから

30代、40代になっても成長が見られず怒られ続けるなら話は別ですが、基本的には仕事で怒られることは悪いことではありません。

怒られるということはまだ上司から期待されていて伸びしろがあると思われているからなのです。「怒ってもムダ」と思ったら人は怒りません。

怒るのもなかなか体力がいりますしね。仕事で怒られるのはまだあなたに改善の余地があると思われている可能性が高いのです。あまり凹まずに、仕事ができるように努力を重ねてくださいね。

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