既卒や第二新卒、フリーターなどの若手の転職を支援するre就活の評判を紹介します。口コミから様々な強みと弱みなどの特徴がみえてきました。

これからre就活の利用を検討している人は、是非参考にしていただければと思います。

re就活の評判

既卒・第二新卒・フリーターなど若手未経験求人に特化

re就活は、20代の若者の為の就職サイトに特化しています。企業の求人は新卒か経験者を求めることが多く、既卒者やフリーターなど学校を卒業してから就職経験がないと、就職・転職サイトに登録することすら難しい状況が続いていました。

しかし学情という会社が運営しているre就活は、これまで応募できる求人が少なく苦労することが多かった未経験の既卒者、フリーター、第二新卒の若者専門の転職・就職サイトを立ち上げたのです。

re就活の強みは、未経験者にたいして正社員として働く場を提供する中小企業を多数抱えていることです。

フリーターから正社員への夢を叶えることができるようになりました。

会員登録をして自分で求人を選んだり、転職博などのイベントに参加して履歴書対策を練ることもできます。未経験だけど正社員を目指したい人にはおすすめの転職・就職サイトといえます。

採用に意欲的な会社が多い

re就活には、過去の経験やスキルなどよりも、これからの意欲を認めようとしている企業が集まっています。

中小企業が多いのですが、この企業が採用にかける意欲はとても強く、応募から面接に至るまでがとてもスムーズです。しっかりと自分の会社の人材として受け入れたいと考えていることがわかる数字があります。それはre就活を利用して就職した若者の離職率の低さです。

2014年の統計では新卒者における年以内の離職率は34％にのぼります。じつに3人に1人以上も離職してしまう訳です。

しかしre就活から就職した人の離職率は18％となっています。離職するのは5人中1人以下という定着率の高さです。この定着率を見る限り、re就活で採用を考えている企業は、本気で若者を戦力として育てていくつもりがあることがわかります。

企業の居心地が悪ければ、もっと離職率が高くなるはずだからです。re就活にはIT企業の求人も多いので、若い人の希望する職種がみつかりやすいという強みもあります。

ブラック企業の求人も混ざっている

re就活の求人は玉石混交と言ってよく、熱心で優良な企業も多い代わりにいわゆるブラック企業も混じってるという評判もあります。

ブラック企業では社員を育てることよりも、便利に安く使い捨てすることを考えていますから、このような会社に就職してしまうと履歴書を傷つけるだけで終わってしまいます。このブラック企業は自分で見抜いていくしかありません。

ブラック企業かどうかは求人情報を見るだけで、ある程度見当をつけることができます。求人に使われる写真が飲み会やイベントの写真で、社内の仕事の様子がわかる写真を使わない会社は信頼しない方がよいでしょう。

20代が活躍！とか幹部候補！などとあおるようなキャッチコピーもNGです。きちんとした会社では20代はまだまだひよっこ。そんな20代しかいない会社は、30代・40代まで働く人がいないのかもしれません。月収が高すぎる会社も怪しいと言えます。

高い月収を蜜代わりに使って人を集めていることが多いようです。敷居があまりにも低い会社も危険です。誰でもいいからとにかく入れたいということですからね。

試用期間が長い会社や試用期間中の月収が低く設定している会社も避けた方が無難です。長い試用期間で結局正社員に採用されなかったり、スキルが足らないということでずっと低賃金で働かされることがあります。

こうしてみるとブラック企業は、求人情報からでも見分けることができます。本気でともに働いていこうという企業もありますから、しっかりと見分けて就職活動をすることをおすすめします。

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大企業や一流企業の求人が少ない

re求人に掲載されている会社は、中小企業がほとんどです。大手企業や一流企業からの求人はほとんど見ることができません。

しかし中小企業の方が任される範囲が広く、沢山の経験を積むことができます。やりがいという点では大企業に負けない部分があるといえます。やる気があれば会社と一緒に大きく成長していくことができるでしょう。

面接対策などでは、他の転職エージェントの併用がおすすめ

履歴書の添削などは就職博に参加してサポートを受けることができます。re就活でも面接のサポートを受けることができますが、他のサポートが充実している転職・就職サイトも併用していくことをおすすめします。

意欲さえあれば企業が積極的なので面接も難しくはありませんが、フリーターや既卒などで就職面接の経験が乏しい場合には、面接対策にも、力をいれていく必要があります。

Re就活と合わせて、面接、書類対策が充実している転職エージェントを使おう！

re就活は、中小企業の求人が豊富ですが、大手企業の求人が少ないということが評判から分かりました。

このデメリットを補うために、大手企業の求人を保有しており、内定に向けたサポートが充実した転職エージェントも同時に利用することをおすすめします。

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