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工場勤務を辞めたい理由。ルーティンワークが辛い?

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今回の記事では、工場勤務を辛い、辞めたい理由について記載していきたいと思います。工場勤務で悩んでいる人は、是非参考にしていただければと思います。

工場勤務を辞めたい理由

自分が会社にいなくても成り立つため、やりがいを感じにくい

工場系のお仕事は、未経験者であっても作業できるように、誰でも作業ができるようにマニュアルが整備されたり、仕組み作りがされているところがほとんどで、教えてもらえば、誰でもすぐに作業できます。

作業効率が最も良くなるようにすでに組まれているので、改善する要素がないようにできています。

それが工場系のお仕事の良い点ではありますが、完全にマニュアル化されており、「自分じゃなくてもできる」ということは「自分がいなくともいいのではないか」と感じてしまうことがあります。

そういった仕事の中では、頼られたり、自分じゃないといけないという承認欲求は全く満たされることはなく、病気等で自分が急に仕事にいけないという状態であっても、「明日会社はなんてこともなく回っていく」、「いなくなっても何の支障もない」と感じてしまいます。

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目標達成がしにくい

対処法

自分の作業の中で、細かい短期目標を掲げることはできますが、月間目標などの長期目標、中期目標を自分で設定することが作ることが難しく、会社に設定された目標値の中で頑張らないといけません。

また、自分で設定した短期目標を達成したとしても、それにより誰かに褒められることもなく、自分で自分を褒めることでしか達成感を得られないのが、虚しくなります。

作業日報で考えるとそれは達成したい目標ではなく、当たり前にこなせてもらわないといけないノルマではありますし、その作業日報の倍の数字を達成したとしても、ほかの作業の兼ね合いが崩れてしまう為に、怒られることもあります。

工場の仕事では、「一般社員レベルでは決められた数字を決められた時間でこなすこと」が一番求められていると思います。

たとえば、目標を達成した時点でなにか褒められるような制度があれば達成感を感じることはできると思うので、仕事に対しての責任感を感じることはできるとは思います。

 

人との会話が少ないため、人との関わりが薄くなる

休憩以外では、自分の作業で機械と向き合い、孤立して仕事することになります。そのため、休憩で他の人と話すことがなかったとしたら、誰とも話すことなく、1日を終えることになります。

人と関わらず過ごしたいという方には向いているのかもしれませんが、話すのが好きだったり、人と会話することでストレス解消するタイプの場合、だんだんと「会社にいくことが寂しい」という感情も生まれてくるとは思います。

接客業の場合、お客様や周囲の従業員と会話することも多いですが、工場の仕事は、人との会話や関わりが少ないため、自分が仕事での悩みやストレスを感じたとしても、自分のその職場での愚痴の吐きどころが少なく、話せる仲間ができにくいというのも、工場勤務を辞めたくなる原因ではないか思います。

1日の3分の1もの時間を過ごす中で、誰とも話さずに過ごすだけ。機械の音の中で、無言で作業する。そのような同じ作業を、8時間、月20日と繰り返したとしても、仕事の楽しみを探し出すことができる人でないと、続けることが難しい職業ではないかと感じています。

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毎日が同じルーティングワークになってしまう

接客業や運送業ではまだいろんな作業、いろんな手順での仕事をすることで、毎日が同じようなルーティングになることは少ないですが、工場系でのお仕事は毎日、同じ時間・同じ作業内容・同じ機械に向かっての業務になります。

毎日の変化がなさすぎることで、刺激を受けることが少なくなり、単調な毎日になっていきます。

プライベートで何か刺激になる非日常感を得ないと、会社と家の往復のみの単調な日々になってしまいます。

 

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