期間工の面接について、様々な面からガイドします！

• 服装はスーツにすればよいのか、私服で良いのか
• 好印象な髪型と印象のよくない髪色
• 面接なしで採用してくれる会社
• 面接結果通知までの期間
• 会場と交通費について
• 面接時間の目安
• 落ちる人の特徴

について記載していきます。

面接官を不快にしない、採用率をぐっとアップさせるポイント、また大まかな面接の概要を覚えておけば、期間工の面接対策はバッチリでしょう。

期間工の面接の服装。スーツでなくても良い？

必ずしも、スーツでなければならないといったことはないです。上がシャツで、スボンはスラックスであったり、ジーパンでもよいでしょう。

なるべく落ち着いた感じのシンプルなものでも面接には違和感はありません。多少の柄物であっても構わないですが、華美なものや、不潔なものは避けるべきでしょう。面接官が不快に感じない服装を心がけましょう。

面接では、スーツであることを要しないものの、印象をできるだけよくしたいという点からすれば、スーツで赴くこともよいでしょう。しかし、そのスーツが臭ったり、華美なものであれば、考えものです。

しかし、なぜ、期間工の面接にスーツで行くかどうかで悩む人が多いのでしょうか。一般的には、正社員であればスーツ、アルバイトやパートであればカジュアルなものという認識があります。

この点、派遣社員や期間工であれば、どちらなのかという点で、微妙なのでしょう。非正規雇用であって、かつ、肉体労働という点において、スーツでなくてもよいという認識に至るのでしょう。

自分がスーツではなく、私服を着て面接会場に行ったときに、たとえ周りの人が全員スーツであったとしても、特に動揺する必要はないと言えます。

上記で述べたように、必ずしもスーツで行かなければならないということではありません。肝心なのは、面接官を不快にしないことです。

期間工の面接での髪型のポイント

髪型については、特段派手なものでなければ、こざっぱりとしたものであれば、印象をよくしてくれます。

髪色については、厳格にすることもないのですが、明るすぎる色であれば、スプレーを用いて暗くしておくことも手段の一つでしょう。

面接時点での印象よりも、配属後に印象が悪くなる場合もあるために、良好な関係を築こうと思えば、いっそ黒に近いものにしておくことがベストでしょう。

面接なしで期間工として採用してくれる会社

三菱自動車工業の期間工募集では、書類選考のみの面接なしで採否を決定しています。「スピード採否」といった文言から、迅速性を優先しているものと読めます。

他方、愛知県東海市での、自動車部品の加工・検査業務において、電話面接可能という旨の募集がありました。これは、面接会場が限られているためと考えられます。

期間工の面接結果はどのくらいでくる？

合否については、早いケースであれば、当日中に電話連絡をもらえる場合もあるそうです。一般的には、採用通知として、1週間程度を要します。

期間工の面接会場と交通費

面接会場が全国に点在している場合もありますから、どこの都道府県であっても面接可能な期間工もあります。

交通費のうち、赴任旅費については支給されますが、会社によって、慰労金に含めた形で支給されるところもあるようです。

期間工の面接時間の目安

平均時間は、およそ30分程度です。質問を多くされ、1時間程度面接時間がかかる会社もあれば、20分程度で完了する会社もあるようです。

期間工の面接に落ちる人の特徴

志望動機に納得感がなさすぎる

期間工の面接では、一般企業の面接ほど、志望動機を完璧なものしておく必要はありません。しかし、余りにも納得感のない志望動機では、落ちてしまう可能性が高いと言えます。

例：本当は、〇〇社の期間工で働きたかったが、落ちてしまったため、仕方なく

今までに期間工をしていて、契約期間のうちに辞めたことがある場合

面接を受けている会社と同じ会社に勤務していた場合、契約期間を満了せずに、自己都合で退職したことがあれば、間違いなく採用されません。

期間工は契約途中で辞めてしまう人も、一定数いるため、面接では契約期間中、辞めずに働き続けることができるのかどうかということも重視されています。

ただし、他社であれば、特に問題とはならないでしょう。ただ、黙っておいたほうがよいです。

タトゥーや入れ墨がある人

どのように優秀な経歴があり、そして、面接を卒なく完璧にこなしたとしても、彫り物が体にあれば、大手での採用は、まず厳しいでしょう。

入れ墨が入っている箇所が、全身ではなく、ワンポイントであっても不採用になる可能性が高いようです。面接する際には、必ずといってよいほど聞かれる項目です。

もし、彫り物があるにもかかわらず、ないと言い張っても、大手であれば確認されるために、バレることになってしまい、勤務する前にやめざるを得ません。自動車関係であれば、特に厳しいようです。

莫大な借金がある

面接する際に、借金の有無及び程度についての質問もあります。この借金の内訳には、自動車や住宅のローン、奨学金を返済している場合、クレジットカードのリボ払いなどは含まれません。

要するに、消費者金融での借り入れのことを指します。この額が少なければ特に問題とはならないのですが、大金であれば、不採用の確率が高まるでしょう。

取り立てを避けたいといった事情のほか、採用されたとしても、その取り立てを恐れ、逃亡することを懸念してのことだとされています。

大きな持病や、腰痛を抱えている

期間工のほとんどは肉体労働であるために、業務に支障があるような持病がある場合、採用は難しいでしょう。重量物を持つような仕事もあるために、腰痛を有していると不採用の方向に働くことでしょう。

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