希望と絶望

派遣社員の末路、将来とは?4パターンを紹介!

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今回の記事では、派遣社員の末路や将来について、記載していきたいと思います。派遣社員で自分の将来について考えている人は、是非参考にしていただければと思います。

 

派遣社員の末路、将来

チーム

働いてる会社で正社員登用される

一般的に、派遣社員として相当な実績を残さないと働いてる会社での正社員登用はありません。無断欠席はもちろんゼロでなければいけず、無遅刻無欠席が基本です。

派遣社員はボーナスがありませんが、正社員になると、平均して年に2回はボーナスが支給されています。

正社員として雇うと、ボーナス2回分の出費が増えることになるため、よほど信頼の置ける人にしか、正社員登用の話は来ない傾向にあります。

派遣社員から正社員登用を勝ち取るには、忍耐も必要です。だらしない社員を見て、「何であいつがボーナスをもらえて自分はボーナスがないんだ」と、納得がいかないこともあります。

しかし、そこはぐっと我慢して仕事をする必要があります。そうした我慢をして一生懸命勤務することによって、正社員登用という安定が待っているので、少し我慢して頑張りましょう。

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違う会社の派遣社員及び正社員として引き抜かれる

派遣社員として働く現場には、複数の会社や企業が入っていることがあります。例えば物流センターの場合、1つのフロアで、2つの会社が仕事をしている場合があります。

同じフロアで仕事をしていると、お互いに協力して仕事をしなくてはいけないシーンもあり、意外と別会社の人と話す機会が多いです。

仕事ぶりもお互いに見ていることが多いので、よく他の会社からスカウトされることがあり、いま働いている派遣会社の待遇よりも良いことがあります。

また、運がいいと正社員登用をしてくれる会社もあります。

引き抜きの話を勝ち取るためには、普段からの仕事への姿勢、仕事の出来などで評価される必要があります。またある程度コミュニケーションを取っていくことが大切であるため、朝、仕事帰り、休憩時間などには、挨拶や雑談を積極的にしていくことが大切です。

 

永遠に派遣社員のまま終わる

何もアピールもすることなく、淡々と仕事をこなしている人はずっと変わらずに派遣社員のままです。

今は人手不足の会社が多いので、誰でもいいから人がいれば、とりあえずありがたいという会社が多いです。

「人手不足を補うために、とりあえず仕事ができなくても会社には来て欲しい」そういう理由で雇っている会社も多いです。

そういった場合、与えられる仕事は、スキルが身に着かず、代わりの人がいくらでもいるような仕事になります。そういった仕事をしているうちは、昇給のチャンスなどになかなか恵まれません。

給料も上がらず、スキルも身に着かず、派遣社員として安い給料で働き続ける、このような悲惨な末路も十分に想定されます。

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契約期間が満了となり、無職になる

絶望

派遣社員は雇用が非常に不安定であり、不況や業績が悪化した場合、契約延長されずに無職状態になってしまうことがあります。

例え正社員よりも、仕事ができる人であっても、突然、契約延長ができないことを通告されるため、注意が必要です。

これは実際の体験談になります。

物流センターで派遣社員として、たくさん実績を残しました。物流センターの移転にも携わり、1から貨物の配置、出入庫体制の確立など様々なことをやりました。

移転も終わり体制が整い、いざ売上アップに向けて、仕事を頑張ろうと思った矢先に、契約を継続できないことを告げられました。

土日休みだったのですが、土日も休まずに出勤して物流センターの体制を整えており、成果を出していたため、本当に裏切られた気分でした。

自分が体制を整えた現場には、ついこの前一つの仕事をダメにして撤退を余儀なくされた正社員が働くことになりました。

自分よりも、仕事ができないにも関わらず、雇用形態の違いだけで、働き続けることができているのが、本当に理不尽であると感じました。

 

まとめ

今回の記事では、派遣社員の末路や将来について記載していきました。派遣社員は、身分が不安定であり、ボーナスも出ないことが多いため、早めに正社員を目指すことをおすすめします。

しかし、これまで正社員として経験を積んできた人に比べて、派遣社員は不利であることが多いです。そのため、万全の準備をして、面接に臨む必要があります。

転職エージェントを利用することで、「自分のこれまでの派遣社員としての職歴をどのようにアピールしていくことができるのか」、「面接でどのようにアピールすればよいのか」など、正社員として採用されるためのアドバイスを受けることができます。

是非うまく活用して、派遣社員から正社員へステップアップすることをおすすめします。

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