【体験談】ドワンゴのエンジニア職の選考内容をまとめてみた

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ドワンゴのエンジニアの中途選考内容

今回の記事は、ドワンゴのWEBエンジニア職の中途での選考内容について書いてあります。

ドワンゴでは、エンジニア以外でも、ディレクターやプロモーションなどの職種を募集しているようですので、エンジニア職を目指している方はもちろん、他の職種を目指している方も是非参考にしていただければと思います。

 

書類選考

ドワンゴに応募に至ったきっかけとしては、リクルートエージェントからの紹介です。自分の経歴で受かる自信は正直余りなかったのですが、それなりに時間もあったので挑戦してみようと思い、選考に挑戦することにしました。

最初は書類選考で、これは難なく通過しました。具体的にどういった基準で書類選考を通過できるのか分かりませんが、私はWeb業界に長くいたので、経歴上では戦力になる可能性があると見いだされたのかもしれません。

1次面接

面接

1次面接は銀座の本社で面接を受けてきました。面接官は3名おり、若手からベテランの方までバランスの取れた構成に感じました。雰囲気は終始穏やかで、質問もどこの会社でも聞かれそうなオーソドックスなものばかりでした。

例えば今までの経歴や、なぜドワンゴを選考したのか、今後どんなキャリアを描いていきたいのか、などの質問をされました。

取り立てて特別答えづらい質問などはなかったのですが、面接官が3名いてそれぞれから10個ずつくらいは質問をされたので、面接時間としてはちょうど1時間くらいでした。当たり障りのない質問が多かったからかもしれませんが、特に詰まるところもなく、感触は良かったです。

 

WEBテスト、適性検査

1次面接の後は、通過の連絡を受ける前にWebでの適性検査を受けることになります。試験センターに行く必要がなく、自宅で受験できるものなので、過去問題の対策などをしてゆっくり受験することができました。

適性検査の内容(科目)としては、計算問題、英語、文章問題、性格診断だったと思います。感触としては、6、7割くらいしかできず微妙でした。

せっかく面接が良かったのに、適性検査が原因で落ちるかもしれないと覚悟しました。 結果的には適性検査受験後すぐに、1次面接通過の連絡を受けて最終選考に望みました。適性検査は特別悪くない限りは通過できるのかもしれません。

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最終面接

最終面接も1次面接と同じ銀座の本社で実施されましたが、面接官は1人でした。この選考も終始穏やかな雰囲気で行われました。

 

スキルレベルの高いエンジニアを求めていることが感じられた

質問内容としては、前職でどんな業務をしていて、どんな経験を積んできたのかを中心に聞かれました。また、一次面接に比べて技術的な質問も多かったです。内容からして、やはり高いレベルのエンジニアを求めていることが伝わってきました。

他に特に覚えている質問としては、今までに自分がした一番大きな失敗と、それをどうやって乗り越えてきたかといったものでした。こちらも面接時間としては1時間くらいで、後は結果を待つのみとなりました。

3日後くらいに結果が来まして、残念ながら落ちてしまいました。その際、利用していた転職エージェントを通して、不採用に至った理由を教えていただきました。私からは受け身の傾向が強く見られて、主体的に組織を変えていくような気概が見えないというのが、不採用の理由でした。

納得することができる理由だったため、悔いはありません。

 

まとめ

今回の記事では、ドワンゴの選考内容について書いてきました。

高いレベルの技術を求めている会社であるため、難易度は高いと思いますが、今後選考を受ける人は是非参考にしていただければと思います。

 

転職エージェントを利用して有利に選考を進めよう。

転職エージェント経由で応募すると、面接で聞かれる内容を前もって教えてもらうことができます。

 

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