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デンソーの面接選考内容【エントリーシート・筆記試験・1次面接~最終面接】

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今回の記事では、デンソーのエントリーシートの内容とその回答例や筆記試験の難易度などを記載しています。また、1次面接から最終面接、OB面談、人事面接までの面接官や面接内容、面接場所などの詳細を記載してあるため、この記事を読み面接対策や筆記試験対策などに役に立ててもらえればと思います。

書類選考(エントリーシート)、筆記試験

エントリーシートは学歴などの基本的な情報の他に、大学時代に頑張ったことを尋ねてきます。大学時代に最も頑張ったことについて、①目標、②取り組んだ理由、③取り組む際の工夫、④そこから学んだこと、この4点をそれぞれ200字程度で記述する必要があります。他にも集団での役目も大手企業らしく聞いていきます。

回答例としては、①TOEIC満点、②グローバルに働きたい、③バックパックをしていた、④努力することの重要性、など軸を定めてそれを肉付けするのがいいと思います。集団での役目に関しては、周りを巻き込むことをアピールするといいでしょう。

テストセンターを会場で受けます。言語・係数・性格の3科目で難易度は標準的です。

 

一次面接

面接官の数と役職

1人で若手社員の方でした。

面接会場

大学近くのカフェ

雰囲気

面接ではなく面談という体でリクルーター面接を実施します。それゆえ、雰囲気は非常に和やかです。

質問内容

ESに沿った質問が殆どです。学生時代に頑張ったことを4つ聞いてきたほかに、志望動機なども聞かれます。それぞれに対して深掘りがされます。具体的には①なぜその行動を起こしたのか、②その行動の中での工夫及び学んだこと、を聞かれます。

特に行動の中でどのような工夫をしたかを注目されます。同時に集団で活動した経験を求めてきます。自分一人で頑張ったことを話したら、集団で何かを成し遂げたことはありますか?と聞かれました。最後に10分逆質問があり、フィードバックもありました。

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二次面接

面接官の数と役職

二人で、どちらも管理職クラスの方でした。

面接会場

デンソー東京支社

雰囲気

相変わらず面談という体を取っていますが、非常に厳かなため明らかに選考目的というのが誰にでもわかる雰囲気。全く圧迫とは思わなかったですが、人によっては圧迫と感じていたようです。

質問内容

一次面接と質問内容自体は殆ど変わりません。しかし、深堀りのレベルがかなり鋭いです。デンソーの二次面接は鬼門と言われています。

また、デンソーの商品をどれぐらい知っているのか・なぜグローバル志向なのに商社は受けてないのか・あなたにとってトップメーカーであることは何の意味があるのか、という3つの質問が難易度が高いと思いました。

確固たる軸をしっかり持っていなければ答えることはできないため、生半可の心持ちで受けている人は落ちると感じました。

 

OB面談

面接官の数と役職

管理職一人

面接会場

デンソー東京支社

雰囲気

穏やかな雰囲気でした。

質問内容

人事面接に向けての対策ということで、OB・OGの方がアドバイスをしてくださいます。なので、人事面接で聞かれるであろう、自己PR・学生時代に頑張ったこと・志望動機などが聞かれました。そして自分の回答に対して、コメントやアドバイスをいただけます。

また、面接後にはリクルーターの方から電話で応援のメッセージをいただけます。しかし、中にはOB面談後に人事面接が取り消しになった人もいますので、しっかり選考に関わっていると思います。聞かれることは基本的なことなのでしっかり対策しておいた方がいいです。

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人事面接

面接官の数と役職

人事部長1人

面接会場

デンソー東京支社

雰囲気

穏やかな雰囲気でした。

質問内容

殆ど一次面接と二次面接と変わりません。人事面接を突破しなければ本選考は受けれないというメールが来ましたが、事実上の最終面接がこの人事面接です。逆に言えば人事面接を突破すれば最終面接は確認程度です。

なので、この面接では今までの質問に加えて志望度を深く聞かれます。他に受けている企業・その企業の志望度・デンソーの志望度・他に受けている企業とデンソー双方で内定が出たらどっちにするか等、かなり念入りに聞かれました。

 

最終面接

面接官の数と役職

役員3人

面接会場

デンソー本社

雰囲気

役員の方だけあって緊張感がありますが、雰囲気自体は和やかです。

質問内容について記載してください

軽く自己紹介をして、入社意思を確認するだけのものでした。ほぼ内定は決まっているようなものなので、しっかり第一志望ということを伝えれば内定です。

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