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人事の志望動機の書き方のポイントと例文【新卒、経験者転職、未経験】

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今回の記事では、人事の志望動機の書き方のポイントと、経験者が転職を希望するとき、未経験者、新卒というパターンに分けて、志望動機の例文を記載していきたいと思います。

人事職を目指している人は、是非参考にしていただければと思います。

 

人事の志望動機の書き方のポイント

ビル

なぜ他の職種ではなく、人事であるのかを明確に伝える

人事として内定をもらうためには、採用や教育といった人事業務をやりたい理由を、採用担当にきちんと伝える必要があります。

なぜ、他の職種ではなく、人事なのかということが志望動機から、はっきりと伝わることが大切です。説得力があって、かつ熱意ある志望動機を伝えるようにしましょう。

 人事の代表的な業務として、採用、教育、研修などが挙げられますが、そうした仕事に取り組みたいと思っていることを分かりやすく伝えていくことが大切になります。

 

具体的に人事部で役立つ能力を記載する

人事に求められる能力として、コミュニケーション能力、企画力、採用戦略などを構築する能力などがあります。

採用や教育を始めとする人事部では、他の職種以上にコミュニケーション能力が重視されます。そのため、これまで培ってきた人とのコミュニケーション能力や交流関係などについてアピールしておくことが重要になってきます。

さらに、人事では、コミュニケーション能力にとどまらず、採用イベントなどの企画力、採用戦略の構築力なども要求されてくるため、情報収集能力も試されます。そのため、情報収集能力についても何らかのアピールをしておくことが望ましいです。

 

志望動機でのアピールに、これまでの経験を取り入れる

人事では、上記で述べたような適正のみならず、これまで得た経験も左右されます。もし、今までに人事関係に就いていたことがあるのであれば、必ずアピールした方が良いと言えます。

このような人事関係の経験が何らないという場合は、学生時代において、人をまとめたり、教育、研修をするなどの役割を務めたなどの、エピソードを伝えることが重要になってきます。

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人事の志望動機の例文 

人事経験者が転職するときの例文

私は、前職において、コミュニケーション能力を評価され、所属部門の社員を取りまとめるチーフとしてその手腕を発揮しておりました。そして、所属部門の採用及び教育、並びに管理も担当しておりました。

私が直接採用した社員が仕事に邁進している姿勢や、好調な実績を上げていることを知ったとき、やりがいを感じました。さらにこれが企業の発展にも功を奏しているものと目に見えた時は、さらに大きな喜びを感じました。

前職よりもさらに規模の大きな御社の人事部門においては、多大な苦難も想定されますが、その反面、やりがいという点において、前職で経験してきた知識及び能力を遺憾なく発揮し、組織作りにおいて、有用な方途を発揮できるよう、尽力していく所存です。

 

新卒で人事職を希望するときの例文

私が、御社での人事部門に就業を志望させていただいている理由とは、主として「社員教育」に尽力されている点にあります。

私は、高校で野球部に所属しており、高校2年生からキャプテンを担当し、顧問の教員とともに、同部のメンバーらの教育などを総括しておりました。個別の能力を集団において、いかに発揮させるか、これを綿密に分析した上で、個別にはどのように接すべきかを考慮してきました。

結果として、県大会でベスト8という好成績を残すことに成功し、多大な充実感得ることができました。こうしたチームをまとめた経験や、メンバーを教育した経験を、仕事にも活かしていきたいと感じております。

 

未経験者が人事への転職を目指すときの例文

前職での接客業では、店長として働いておりました。店舗運営や接客が主な仕事でしたが、スタッフの採用を始めとして、教育や研修など、人事に近い仕事にも取り組んで参りました。

お客様との関わりがある接客の仕事にも充実感を感じていましたが、教育をしたスタッフが成長していく姿を見て、自分が教育や研修といった仕事にやりがいを感じることができることに気が付きました。

そのため、人事の仕事をメインにしていきたいと考え、この度は志望させていただいております。

私は、人事関係について未経験であるために、人事担当者としての経験は不足しておりますが、一所懸命に学んでいく所存です。

 

志望動機の作成で悩んでいる人へ

新卒では使用することができませんが、転職の場合、転職エージェントに添削や作成をしてもらうことができます。転職のプロの目線から、説得力のある志望動機を作成してもらうことができるため、是非うまく活用していくことをおすすめします。

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