今回の記事は、大手企業から中途で採用される人材の特徴と、中途を積極的に採用している大手企業の紹介をしていきたいと思います。

中途で大手企業を目指している人は、是非参考にしていただければと思います。

大手企業から中途で採用される人の特徴

中途採用といってもキャリア転職や第二新卒など様々ですよね。

大手企業が求めている中途の応募者の特徴をまとめました。

売り込める特定のスキルがある人

大手企業が中途採用するのは、退職者の穴埋めや新なプロジェクトのために人材が必要になった時でしょう。そうであれば求めるスキルは即戦力ということになります。

大手企業が求めるスキルを積極的にアピールできるかどうかは、とても重要になります。明確に自分の価値をアピールできるように、スキルをしっかりと磨いている人が、中途採用される人材となります。

自分に売り込むスキルがないと落ち込む前に、どんどん新しい知識を獲得し勉強してください。大手企業の社員は驚くほど勉強熱心です。そうでなければ社内の競争についていけないからです。

年齢的にポテンシャルのある、第二新卒などの若手

第二新卒というのは、まだまだ未熟ではあるけれども、これからどんどん教育していくことができるので、企業としては使いやすい人材といえます。

しかも最低限の社会人としてのマナーは教育されているので、新入社員を教育する時のような手間暇は掛かりません。即現場に配属できるというメリットがあります。

とはいえ第二新卒というのは途中で退職をしてしまったというデメリットも抱えています。ですから余計に意欲を見せる必要があります。

例えミスをしたとしても、そこは言い訳してはいけません。言い訳する人は自信がないように見えてしまって信頼されません。堂々とこれからの仕事に熱意があるところを見せる人が中途採用されやすい人です。

第二新卒などの若手は、大手企業に入社する若手は、大手企業に採用されるチャンスは十分にあります。しかし、決して簡単ではなく狭き門になっていますので、事前に対策、準備をするのが大切です。

▼関連記事
第二新卒の厳しさ。僕が感じた6つの「壁」

明るくて素直な人

どれだけスキルがあっても、勉強ができても暗い人だと周りの人は不安を覚えてしまいます。クレームが集中してしまうのは、そのようにおどおどして自信がない人です。

顧客としても見ているだけで不安になるので、些細なことがクレームになってしまうのです。そして自分に自信がないと言い訳が多くなってしまいます。

ミスしたら飛んでいって素直に謝って、ミスを取り返せばよいのです。このようにミスしても明るくて素直な人なら、それを経験として生かしていくことができます。大企業が求めるのはそのような人材です。

中途採用を積極的にしている大手企業

大手で特に中途採用を積極的におこなっている企業をピックアップしてみました。

各企業の特色をつかみ、挑戦してみてはいかがでしょうか。

富士重工業

自動車の部品や宇宙関連機器や航空機のなどの部品の製造や修理を行う会社。

事務系、キャリア社員、設計、研究、デザインなどのジャンルで中途採用募集があります。

マツダ

車をこよなく愛する会社。経理などの事務系、設計、研究、製造、バイヤーなど多くの部門で中途採用を募集しています。

募集の幅が広いので挑戦しやすいと言えます。

東日本旅客鉄道(JR東日本)

鉄道がメインの会社ですが、エキナカの開発事業など、現在活躍の幅も広がっています。国際業務、研究開発、知的財産関連、エンジニア、事務、営業、法務、サービス部門など多くの部門で37歳までの社会人経験者を募集しています。

▼関連記事
JR東日本に採用される人物像・選考対策

三菱電機

日本の物つくりの歴史を大切にFA 機器の全てに対してソリューションを生み出していきます。

FA事業立ち上げに伴って異業種からの転職も積極採用しています。アプリ開発から営業、設計など多様な分野で人材を募集。

▼関連記事
三菱電機インターンに挑戦してみよう

クボタ

地球の豊かさの為に世界で活躍しています。財務、経理、設計。企画、サービスなど多様な分野で中途採用しています。希望職種が無い時はキャリア登録しておくことができます。

東芝

エネルギー・ストレージ・インフラシステム・財務管理などの全ての分野で女性を積極的に採用しています。詳しいことはセミナーを開催しているので、セミナーに参加して社風などを身近に実感することもできます。

2017年1月現在、債務超過になるのではという報道が出ているため、しばらく応募は控えた方が良さそうです。

西日本旅客鉄道(JR西日本)

2005年の脱線による死亡事故以来、より安全第一でお客様を大切にしている企業です。

第二新卒などの募集は現在は行っていませんが、経験者の募集を行っています。

大和ハウス工業

住まいや土地活用を提案、生活環境をソリューションする会社。営業から施工、技術の分野でキャリア社員を募集しています。

日立製作所

一人ひとりの夢と成長が、世界を変えることができる。(社長からのメッセージ)

国内だけでなく海外でも活躍できる人材を募集しています。資格は必要ですが業界未経験でも可能です。2016年度の事務系、技術系あわせた中途採用は150名でした。

▼関連記事
日立製作所の年収・新卒からの推移・福利厚生

日産自動車

先進の自動車技術で世界へ!日産グループとして多くの職種でキャリアの応募をしています。

日産自動車、日産部品、日産ギャラリーなど多くの分野があるので、やりたい仕事を見つけることができます。

大手企業への転職を希望する人へ

大手企業への中途採用は狭き門となっており、十分な選考対策をする必要があります。

大手への転職に強い転職エージェントを活用することで、大手から内定を獲得するための面接、書類対策をしてもらうことができます。

内定確率を少しでも高めるために、積極的に利用することをおすすめします。

こちらの記事も参考にどうぞ。

外資系転職に強い転職エージェント比較ランキング
大手病は危険!?大手企業特有の6つのデメリット