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仕事が遅い人の特徴と改善法。自覚した時や部下への接し方に悩んだら

周りがどんどん仕事を終わらせていく中、自分だけ仕事が終わらない……といったことはないでしょうか。自分では必死にやっているつもりでも、周りの人から見ると明らかに仕事が遅いというタイプの人がいます。

仕事が遅いと周りにも迷惑をかけることになり、いたたまれない気持ちになりますよね。改善したいとは思いつつも、具体的に自分のなにが原因で仕事が遅くなっているのかわからないと悩んでいる人も多いようです。

逆に、仕事が遅い同僚や部下の扱いに困っている人もいるでしょう。

そんな時、仕事が遅い原因さえ明らかにすることができれば、対処法もおのずと絞られてくるはずです。

そこで、仕事が遅い人の特徴や、仕事を効率よくこなすためのコツをまとめました。
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失業認定日ガイド。独特の日程、注意点、失業保険をもらえる条件とは

失業した時、とても強い味方となってくれる失業保険。その失業保険の給付を正しく受けるために知っておかなければならないのが失業認定日です。

失業認定を受けるためにはしっかりとした決まりがあり、きちんと理解していないと失業認定を受けることができなくなってしまいます。

もちろん、失業保険を申請する先であるハローワークでも失業認定日に関しては必ず説明があります。しかし、あらかじめ予備知識をもってから説明会に臨んだ方が全体像が分かりやすく、また今後の予定を立てるのにも役立つでしょう。

そこで失業保険の仕組み、失業認定日を乗り切るために注意したいことなどをまとめました。
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よくある退職トラブル5つ。有給取れない、転職がバレて…!?

今働いている職場から新しい職場に移りたいと思ってるならば、きちんとそのためのビジョンを思い描いておくことが大事です。

あまり深く考えずに物事を進めてしまうと、退職する時にトラブルを引き起こしてしまうことがあるんですよ。

今働いている職場をうまく退職できなかったり、次の転職先でのビジョンが見えにくくなってしまったり…。

ちょっとしたことがきっかけになって起こる、それが転職トラブルというものなのです。

ここでは、転職トラブルがどうして起きてしまうのか~そしてなるべく円満に退職して次の仕事を始めるためにできることについて提案していきます。
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社内ニートの7つの特徴。楽そうに見えても実はつらい!?

あなたは、自分の仕事をやりがいを持って行っているでしょうか。

「仕事なんて全くやる気がない、ただ職場に行っているだけだ」という場合には、もしかすると社内ニートにおちいっているのかもしれません。

若いうちから社内ニートになってしまうと、仕事のキャリアでも人生そのものにおいても良くないことばかりだと言えるんです。

しかも怖いのは、「誰でも社内ニートになる可能性がある」ということでしょう。自分は大丈夫ということは決してないんです。

近年増えてきている社内ニートについて、知っておくと役に立ちますよ。
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営業が向いてないと感じる原因&その人に共通する7つの特徴

現在営業の仕事をしているけれど、実際に働いていると「どうも自分には営業の仕事が向いてないようだ」とか、「営業の仕事が辛い」と感じることもあるかもしれません。

営業で働いてはいるけれど、本当にこの職種が向いてるのか分からなくなってくることもあるでしょう。

そんな時はちょっと立ち止まって、営業の仕事についてもう一度考えてみましょう。営業に向いてないと感じる原因や、向いてない人に共通する特徴についてもご紹介します。
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離職率が高い職業ランキング。共通する意外な特徴とは

これから新しく転職をするなら、できるだけ長く働きたいと誰しもが考えることでしょう。

しかし、せっかく内定をもらっていざ働くことになっても仕事がうまくいかず、結局また転職をしなければならなくなることもあるんです。

28年度の離職率は15%、これは割と高い傾向だと言えるでしょう。

さらに、新卒で入社した大学生の3人に1人が入社してから3年以内に退職しているというデータもあるんです。

退職には様々な理由がありますが、離職率が高い職業というのは確実に統計がでています。なぜ、その業界では離職率が高いのか?

どんな仕事が離職率が高いのか、またその理由を紹介します。

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職場のストレスで爆発しそう!タイプ別、悩みの原因と対策

職場のストレスというのは、誰にでも多かれ少なかれあるものです。

実際に職場での過労やストレスが溜まりすぎることで、悲しい結果になってしまうというニュースも聞いたことがあるのではないでしょうか。

職場のストレスは、決して他人事ではないのです。どのようにして職場のストレスと向き合っていくことができるのか…その対処法について考えていきましょう。

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保育士は激務!給料が安く割に合わないといわれる8つの理由

保育士の仕事は、「将来なりたい夢」でよく聞く職業ですし、人気がありますよね。

確かに保育士さんと言えば、みんなでお遊戯をしたり歌を楽しく歌ったりしているイメージが大きいかもしれません。

特に子どもが大好きな人にとっては、つねにたくさんの子どもと一緒に過ごすことができる保育士は理想の環境だといえるでしょう。

そんなイメージがある保育士ですが、実際には激務で非常に忙しい仕事だと言えるんです。

具体的にはどんな内容が激務だと言われるのか、そして、その忙しく大変な仕事を改善させるにはどうすればいいのか。お話していきます。
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理想的な保育士の志望動機。6つのポイントとNG言葉に注意

保育士として働きたい気持ちはすごくあるけれど、それを上手に志望動機として伝えるのは難しい…と感じている人も多いでしょう。

志望動機をあらかじめきっちり準備しておかないと、自分の意欲が採用側に伝わりにくくなってしまいます。それどころか「曖昧でイマイチ」「こんな人には働いてもらいたくないな」と悪い印象を与えてしまうことも。

新卒や未経験、転職、ブランクがある場合など、どのパターンでもとても重要な位置を占める志望動機。

自分は保育士に必要な人材だとアピールをするためにも、保育士の志望動機をしっかり準備しましょう。
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保育士1年目の注意点。理想と現実のギャップを乗り越えるために

保育士になりたての人というのは、きっと子どものことが大好きな人なのでしょう。だからこそ、これから保育士として働くことに、希望で胸を膨らませているかもしれません。

でも、実際に保育士としての仕事を始めてみると「なんだか思っていたのと違う!」と現実とのギャップに驚いてしまうことがあるんです。

そうならないためにも、「保育士は、ただ子どものお世話をするだけじゃない」ということを知っておいて欲しいのです。
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