【第二新卒】アビームコンサルティングの面接選考まとめ

0 コメント
twitter
はてな
facebook

アビームコンサルティングの選考、面接内容

今回の記事では、大手日系ITコンサルである、アビームコンサルティングの選考プロセスと体験談をまとめてみました。是非これから選考を受けられる方は、参考にしていただければと思います。

 

書類選考、WEBテスト

僕はエージェントを通しての選考であったため、志望動機等の新しい書類の提出というのは求められませんでした。ただ、面接の前日までに人事基礎情報という、住所や名前、職歴等の記入が求められる、シートを指定されたメールアドレスに送る必要がありました。

WEBテストは、玉手箱でした。僕は全く出来が良くなかったですが、無事通過していました。(特に暗号が難しくて、良く分かりませんでした。)

おそらくWEBテストの結果はそれほど重視しておらず、この段階では、学歴や職歴を重視しているのではないかと思いました。

 

1次面接

1次面接は、丸の内の本社で行われました。オフィスは高層階にあり、かなり綺麗でした。面接官は、マネージャーの方1名で、1時間程度の時間でした。

雰囲気は非常に穏やかでしたが、転職理由となぜコンサルであるのか?、なぜアビームであるのか?ということについては、かなり深く聞かれました。転職理由と志望動機を一環性のある、そして説得力のあるものにしておく必要性を強く感じました。

また、ITについて抵抗がないのか?ということも、何度も確認されました。アビームコンサルティングは、総合コンサルといっても、やはりITが絡む案件が多いようであるため、ITに対して抵抗がある人は、NGであるという雰囲気でした。

 

一通り面接官の方が質問をした後は、今度は会社について、質問をする時間が与えられました。僕は質問を5つほど用意しておいたのですが、それでも時間が余ってしまい、まだ困ってしまいました。そのため、質問をかなり多めに用意しておくことをオススメします。

[ad#a]

 

2次面接

2次面接は、人事部の責任者の方でした。2次面接もかなりオーソドックスな面接であり、なぜコンサルであるのか?、なぜアビームであるのか?をかなり突っ込んで聞かれました。

なぜ他の総合系ファームではなく、アビームであるのかということについて、きちんと答えられるようにしておく必要があると、強く感じました。

僕は、上記の質問に対して、以下2つのことを答えましたが、納得してもらうことができました。

志望動機

  1. アビームの掲げる「リアルパートナー」という理念に共感ができたため。
    アビームは、リアルパートナーという理念を掲げています。この理念の意味は、机上の空論になってしまうような提案を、お客さまにするのではなく、きちんと提案を実行の段階までやり抜き、真にお客さまのためになるような改革をするということらしいです。
  2. アジア発のコンサルティングファームであるため、欧米のグローバルスタンダードにとらわれることなく、日本目線からクライアントに提案や改革を行っていけると思ったため。

 

その後、質問をする時間が与えられました。内定である場合は、その場でオファーをいただける場合もあるということです。

 

まとめ

アビームの選考を通して特に感じたことは、志望動機をとにかく重視しているということです。終始穏やかな雰囲気で面接は進みますが、志望動機についてはかなり深堀された印象があります。

しかし、きちんと事前にアビームの特徴を整理しておき、自分がどこに魅力を感じているのかを、言うことができれば問題ないと思います。

きちんと志望動機を明確にしていき、万全の準備をして臨むことが内定獲得のカギであると考えました。

特にこれはポテンシャル重視の第二新卒採用であるからというのも理由の1つかもしれません。

アビームコンサルティングは、データ分析、AI、デジタルマーケティングなど、流行りの分野のコンサルティングサービスも展開しているため、おすすめのファームの1つになります。

是非、事前準備をきちんとして、選考に挑戦してみることをおすすめします。

 

コンサルティングファームへの転職を目指す人へ。

転職エージェント経由で選考を受けることで、過去にそのファームの選考ではどのようなケース問題や面接が出たのかを教えてもらうことができるため、有利に選考を進めることができます。

こちらの記事も参考にどうぞ

【体験談】アクセンチュアの第二新卒採用の選考プロセスをまとめてみた。

【第二新卒】デロイトトーマツコンサルティングの面接選考まとめ

第二新卒で大手コンサルから内定をもらった僕の志望動機を公開。

bg
あなたの性別は?
  • DODA 第二新卒歓迎!働きながら業界トップレベルの技術を学ぶモノづくりエンジニア募集
  • リクナビNEXT 約8割が未経験からのスタート!大手商社でグローバルに活躍できる人材を募集中!
  • マイナビ転職 女性の働きやすさ抜群!有給消化率98%の有名メーカーで事務スタッフを募集中
  • エン転職 フレックス制で自由な社風!未経験者OK!平日夜・土日面接OK
  • @type 残業月20h未満/年休125日/定着率95%【入社祝金アリ】
11月19日 11:40 求人更新
0 コメント
twitter
はてな
facebook

pagetop