writer-un」タグアーカイブ

雇用保険法改正の内容をわかりやすく解説。私たちへの影響は?

平成29年4月1日から段階的に雇用保険法等の一部を改正する法律が施行されました。

今回は雇用保険法の他に、徴収法、育児・介護休業法、職業安定法の一部もそれぞれ改正されています。

いろいろなことが変わってきましたし、実際は育児介護関係のところがかかわりが大きいですが、ここでは、一番転職時に関わる可能性の高い失業時に関した内容が多い雇用保険法を中心に考えます。
続きを読む

悔しい仕事での理不尽。キレる人や言う事がコロコロかわる人の対処法

仕事をしていると、理不尽だなと感じる場面は少なからずあることでしょう。

ただ、その度合いというのはその人の受け取り方や、状況などによって異なってくることになります。

しかし、どうしてもその理不尽さには納得できないというようなこともまたあったりします。そういったことについてはフラストレーションばかりがたまってしまいます。

そういった場合、精神的にも参ってしまうことにもなり、いいことは何もありません。

一方で、仕事における理不尽さというものは正しい場合もあります。それは、もちろん目的があっての場合限定ですが。そういったところもここでは見ていきましょう。
続きを読む

年代別の平均年収。400万以上は何歳くらいから?

転職をしたいと考える時の理由の背景には、年収が関係していることが少なくありません。基本的には前の年収を超えたいと考えるか、人並みの年収が欲しいと考えることが多いです。

前職での年収を超えたいという理由は極めてシンプルで理解しやすい理由です。そして比べることが簡単なので、自分自身で結果を判断することができます。

しかし、人並みの年収が欲しいという場合にどのように判断すればいいのでしょうか。

ここで参考になることは、平均年収の存在です。あくまで平均ではあるので、一概に平均年収より多ければよいという物ではありませんが、少なくとも自分の転職活動の目標にすることはできます。

今回は、転職する際の指標にするために主な業界の平均年収と、年代別の平均年収をまとめました。
続きを読む

仕事についていけない。悩んだときに考えてほしい2つの行動

仕事についていけないという人はいらっしゃるかもしれませんが、それは一体どういうことなのでしょうか?さまざまな理由のもとでそうなってしまったのでしょう。

そういった現状や、原因を突き止めなければ、何もできませんし、ただ愚痴を言って終わりということになってしまうでしょう。それでは何の進歩もないままくすぶってしまってもいけません。

せっかくそういった悩みを持っているのであれば、それを少しでも解決すべく動いたほうがいいのではないでしょうか?自分を見つめ直してみることをしていてはいかがでしょうか?

ここでは、ただついていけないからこうするべきという短絡的なものではなく、原因を自分の中でしっかり消化させた上で、前に進むためのきっかけ作りにさせたいと考えています。
続きを読む

仕事に集中できない!自分にある原因と会社側の原因&具体的な対処法

毎日毎日仕事はしなければいけません。それは生活していくにあたってはどうしても仕方のないことです。

そして、仕事をしている時に集中していなければ、思うように仕事も進まなければ、ケアレスミスなども起こしてしまい、周りに迷惑をかけてしまうことになります。

本人もミスを起こしたくてミスしているわけではありませんから、そんな自分に腹立たしくしているということもあるでしょう。そういう方は自分なりの上手な集中の仕方をわかっていないだけかもしれません。

そんな方のためにも、ここでは、集中できないから卒業して集中できる人に生まれ変わることができるように考える機会にしていただきたいです。
続きを読む

辞職と退職の違いがよくわかる!それぞれの意味と使い分けを解説

辞職と退職という言葉は会社を辞めるということではその示す意味というのは変わらないのですが、その背景や経緯などによってその意味は大きく異なります。

今置かれている立場によって、同じ会社を辞めるということの意思表示を示す時に、辞職と退職の文言を使い間違えてしまうということになると、大変なことになってしまうのです。

受け取った側はそういったところは過剰なまでに敏感です。意思表示した側の印象が180度変わってしまうこともあるのです。

辞め側に場合によっては大きな恥をかいたまま会社をやめて去って行くということにもなり兼ねません。ここはしっかりと意味を理解しておくべきです。

そこで、意外と知られていない、この辞職と退職の本来持つ意味であったり、本質のところにこちらでは徹底解説をしていきたいと考えています。
続きを読む

離職票が届かないときの対処法。お願いの仕方で相手の対応もかわる?

離職票という書類。これはいままで、学校を卒業して就職をして一度も転職をしたことがない方には全く見ることのないものです。まず必要ではありませんから。

転職をしたいという場合に、なかなか転職先が見つからないということも起きてしまいます。そんな時に生活の糧になり得るのが失業手当です。

これが、失業時に困っている人たちからすれば、本当にありがたいわけです。しかし、その失業手当を受け取るにはどうしても離職票をハローワークに提出しなければいけません。

しかし、この離職票というのは、前職の会社から送付してもらわないといけません。それが届かないということが実は頻繁に起きています。

ここでは、そういったことが起きてしまう中でどうすれば速く送ってもらえるかなども含めて考えていきたいと考えています。 続きを読む

有効求人倍率でみる人手不足の業界5つ。会社と働く側にある問題とは

会社には非常に多くの業界があります。おそらく今の時代において、不必要な業界はないでしょう。そうした多くの各業界において、悩みは必ずあるのではないでしょうか。

そういったもののひとつに人手不足があります。この人手不足で頭を抱える業界は少なからずあります。もちろん、その業界内の全てが人手不足というわけではありませんが、そういうところが多いのは事実です。

人手不足の会社は人材獲得に躍起になっているのは間違いありません。ただ、躍起になっていても何の計画性もなく募集をかけていてもダメですし、きっとそんな会社はすぐに嫌になってしまいます。

ここでは、人手不足の業界の現状やそこに至った理由や、会社の人手不足解消における動きなどをさまざまな側面から見ていき、転職する側の取るべき行動を見ていきましょう。
続きを読む

【退職】自己都合と会社都合の違い&転職にどう影響するのか

会社を辞めるには当然理由があります。

ただ、それには自己都合での退社なのか、会社都合での退社なのかで変わってきます。もっと細かいところでの理由にもよるところはありますが、次に転職する上でいろんなことに関わる場合もあります。

ここでは、退社時から次の転職に至るまでを含めて、いろんな側面から自己都合と会社都合について解説します。
続きを読む

きつい仕事ランキングベスト10!体力、精神的にきつい仕事とは

世の中にきつい仕事というものは非常にたくさんあります。単に「きつい」にもいろんな意味があり、捉え方や考え方によっても人によってそれはバラバラです。また、自身が経験した仕事から比較してきつさを判断する人もいるかもしれません。

転職を考える際にも今の仕事がきつくてと思って活動されているという人もいらっしゃるかもしれません。ここでは、いろんな見方や側面からきつい仕事とは一体何かということを見ていき、あなたにとってのきつい仕事とは何かを考えてみる機会にしてみてはいかがでしょうか。
続きを読む