新卒入社１年目で転職を決意
私が新卒で入社した会社は福祉関係の企業でした。個人経営している企業であり、家庭的な雰囲気に惹かれて就職をしました。
しかし、私は結果として新卒入社後１年未満で転職することになりました。
正社員で就職して、待遇は社会保険完備で有給休暇もありました。一見どこにでもあるような待遇ですが、詳細を知った時に疑問を感じました。その疑問は辞めたいという思いに変わりました。
求人票とは異なる休日日数であった
辞めたいと思った一つの理由として、求人票に記載してある休日日数と実際の休日日数が明らかに違うということでした。
求人票では休日が月に８～１０日とありましたが勤務表を見ると、６日しかないことに驚きました。
ですが周りの社員もみんな同じ休日数だったため何も言うことができませんでした。面接の時も確認したのに実際と違うことに疑問を感じていました。
人間関係が良くなかった
二つ目の理由が人間関係が良くなかったことでした。主任がいつも誰かしらの悪口を言っていて信用できませんでした。
たとえ悪口を言いたくなったとしても、それを改善できるように努力していくのが、主任の役目だと思っていたために失望しました。
そして主任は社員の一人が気に入らなく一度も飲み会に誘わないで仲間外れにしていました。
いつ自分が標的にされるか分からなくいつもご機嫌ばかりとってる自分に疲れてしまいました。
１週間から１０日間の連続勤務が続いた
三つ目の理由は連続した勤務が続いたためでした。周りの社員も同様でしたが会社を最低限の人員でまわしていたため一週間から十日間の連勤勤務は当たり前でした。
夜勤もありましたが明けの次の日も出勤というのは当たり前で、その翌日も出勤というのもありました。
友達の福祉施設ではどこも夜勤明けの翌日は休みだったため働いていて疑問を感じました。
進学を建前の理由として、退職
私は三つの理由からこのままここで働いていても自分が損をするだけではないのかと思うようになりました。そして入社して１０カ月で退職をすることにしました。
一年以内の退職は人間関係や会社が合わないと思われがちなため円満退社をするためにも進学という理由で退職することにしました。
私は退職後も福祉施設で働きましたがそこはきちんと週休二日制で十日以上の勤務が続くということはありませんでした。
主任もきちんとした人でチームワークのある職場でした。今思うと早い段階で転職をしてよかったと思います。
明らかなブラック企業や納得できない待遇である企業は、１年以内でも辞めてよい
三年くらい続けようかとも考えましたが、二年目以降の退職になると色んなことを任せられたりするため辞めにくくなると思い一年以内に退職をしました。
石の上にも三年という言葉もありますが、会社の待遇に疑問を感じる場合や納得がいかない場合は、一年以内という早い段階で退職をした方が将来の自分のためにもなります。
我慢をすることが大切な時もありますが、あまり長く勤務していると「ここまで続けたのだから」とかえって退職しにくくなってしまいます。
我慢できない程の苦痛を感じている場合は見切りを付けて転職することも大切だと思います
今はブラック企業という不適切な待遇をする会社も少なくないため、会社に不信感や疑問を感じた時は一年以内に退職することは自分のためにも大切だと思います。
やりたいことが違った場合も、１年以内に退職して構わない
新卒で会社を選ぶとき、この会社でやりたいことができると思い、入社する人が多いと思います。
しかし、実際に入社してみると、外から見ていたときにできると思っていたことと、実際に入社してできることに隔たりがある場合もあります。
また、社会人になってみて、別にやりたいことができた、ようやくやってみたいことがはっきりしたというケースもあります。
このような場合も、わざわざやりたくない仕事を我慢するのではなく、やってみたい仕事ができる環境に移ってみるというのも、ありだと思います。
ただし、現職でも、続けていればいつかやりたいことができるというのであれば、我慢して続ける方が得策と言えます。
若いからこそ、キャリアの転換が許されます。
年を重ねれば重ねるほど、未経験の仕事に関わっていくチャンスはなくなってしまいます。本当にやりたいことがあるのであれば、石の上にも３年という言葉にとらわれるのではなく、思い切って挑戦してみる価値があると言えます。
1年以内で転職を考えている人へ
社会人経験が少なくても、納得のできる環境に転職することは可能です。
まずは求人を見て、どのような企業に応募できるのかを知ることから始めてみませんか？
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