ソフトバンクの面接、選考内容まとめ
今回の記事では、ソフトバンクの面接内容について書いていきます。
ソフトバンクでは、本体はもちろん、子会社でも中途、第二新卒採用を積極的に行っているため、今後面接選考を受ける方は是非参考にしていただければと思います。
１次面接
志望動機
ソフトバンクの１次面接においては、まずは志望理由を聞かれました。
私は、ソフトバンクで既存の枠組みにとらわれることなく、新しいプロジェクトを興したいということを話しました。とくに学生時代のゼミで新しいプロジェクトを発起し、そしてそれによって得た評価について言及しました。
そういった活動を、ソフトバンクにおいてもしていきたいと話しました。
面接官の反応としては、いたってフラットに、それはよく聞く話だね、という感じでした。新しいことを会社に入ったらするというのは、いわばテンプレートのように感じられたということでしょう。
しかし、だからといって間違いの回答ではなかったように感じています。
あなたを雇うメリットは？
次に、差別化を図るための質問として、具体的にあなたを雇う理由はなんだろう？ というふうにつながっていきました。
私は、これについて、ウェブ製作会社での勤務経験を絡めて回答しました。
ウェブ製作会社では、とくに最初は雑用ばかりをやらされていました。根幹の大事なシステムについては担当させてもらえない時間が長くかかりました。
しかし、そこで腐ることなく与えられて仕事は、たとえ自分でなくてもできるようなことであっても、積極的にこなしました。いわゆる雑用といわれる仕事です。
しかし、その雑用をこなしていくうちに、だんだんと信頼をしてもらえるようになり、ウェブ製作会社のメインの仕事も徐々に担当させてもらえるようになりました。
このように、最初はゼロでも次第に信頼を勝ち取って、その信頼に応える力があると自信をもっています。
と、以上のような自己アピールをしていきました。
すると、これについて面接官は何度もうなずき、なんとなく最初よりはいい反応になったように感じました。
ウェブ制作会社の仕事での失敗は？
続いての質問は、その仕事で何か失敗したことは？ というものでした。
これについては、ウェブ製作の仕事について、それまで雑用ばかりだったので任されたことが幸せで、一手に自分のキャパシティーを超えてなんでも引き受けすぎてしまったことを話しました。
結果的に、かなり雑な仕上がりになってしまい、最終的なチェックも十分にできないままでした。
それを見た上司から、やはり十分な出来でなかったことがわかってしまい、非常に怒られました。この仕上がりでは、閲覧者が減ってしまうということを指摘されました。
この経験から、無理に自分のキャパシティーを超えて仕事を安易に請け負ってはいけないということを学びました。
と、以上のようなことを回答しました。
ソフトバンク以外に選考を受けている企業は？
次に、面接官からソフトバンク以外に面接を受けているところを聞かれました。
私は、ドコモなどを受けていると正直に答えました。
次に、その他の企業からも内定をもらったとして、それでもソフトバンクに来るか？ ということを聞かれました。
私は、一番新しいことに取り組むことができるのは、ソフトバンクだと考えていることから、ソフトバンクを選択するということを言いました。
ソフトバンクで新しいことができると思う理由は？
私は、説明間などを通じてソフトバンクとの社員と会話した中で、その社員がソフトバンクなら新しいことができるし、そういった意欲にみな満ち溢れていると話していたことを例に挙げて回答しました。
このような流れで面接は進んでいきました。
面接の手ごたえはあまりなかったのですが、その後無事に一次面接突破が決まりました。
まとめ
ソフトバンク1次面接は、基本的に会話形式で進んでいきました。
自分が話したことに対して、深く聞いてくる質問をされるため、そこに適切に回答できるかが非常に大切でああると感じました。
またなぜソフトバンクであるのかということは、よく聞かれるため、事前にソフトバンクの志望理由や、やりたい事業が具体的に答えることができるように、準備することが大切であると感じました。
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