今回の記事では、４０代女性が正社員への転職を成功させるためのポイントについて、記載していきたいと思います。未経験職種、事務、経理への転職のポイントに特に焦点を当てて書いているため、是非参考にしていただければと思います。
▼目次
４０代女性が未経験職種の正社員への転職を成功させるポイント
職務経験からの職種の可能性の幅を広げる
過去にやって来た仕事と同じ職種の求人を探す人が多いと思いますが、一歩引いて選ぶ職種を増やしてみましょう。４０代ともなると、正社員では管理職候補の人材を企業は求めます。
実務経験が長かったり、現在正社員として同レベルの地位の仕事をしている人に絞られてしまいます。
自分の培ってきた職種ですぐに面接までこぎつけられれば良いですが、そうでない場合は経験から考えられるスキルを生かせる職種をリストアップしてみましょう。１人で難しい場合は転職エージェントの力を借りると良いと思います。
４０代女性ならではの職種を考えてみる
４０代女性を優先的に採りたい職種とは何でしょうか？４０代女性と言えば、子育ても経験した育児と家事能力が高い人が多いと思います。
献身的に家庭を支えた忍耐力を重視してくれる職種はあるはずです。例えば介護職です。思い通りにならない育児や仕事を頑張る夫を支え続けた、その我慢強く人を助ける力をそのまま仕事に生かせます。
シングルマザーや主婦が多く、４０代からでも介護福祉士などの資格さえ取れば比較的正社員になりやすい職種と言えます。
自分の得意分野を生かす
４０代から未経験、異業種の正社員を目指す場合は、自分に得意な分野を選ぶことが必須となります。４０代と言えどもまだまだ若く、様々な事を吸収できます。それが好きな分野、得意な分野であれば十分伸びしろがあると判断してもらえるのです。
面接で自信を持ってアピール出来るほどの事は何でしょうか？これからその分野についてどのように頑張り若い人に負けない仕事を出来るのかなど、そのことを明確にしておくと良いと思います。運転が好きならルート配達、手先が器用なら製造業などです。
４０代女性が事務職の社員に転職を成功させるポイント
資格取得の努力を怠らない
事務職は若い女性は結婚や出産などで退職する可能性があります。逆にアラフォーのほうが長く勤めてくれるからいいと思う会社もあると思います。
事務職と言ってもどの分野の事務職をやりたいかによって戦略は変わってきます。簿記やエクセルの資格や技術だけでなく、その分野の基本的な資格も取得するか、取得できるように努力する姿勢を見せることは大切となってきます。
入社後も専門分野の知識を積極的に学ぶ姿勢を見せれば出世も狙えるかもしれません。
最初は派遣で入って正社員を狙う
調べてみると事務職の正社員でわりと多いパターンのようです。ただし派遣で入って半年～１年で正社員の目処があるところにしてください。そこを見極めないと永遠に非正規雇用のままかもしれません。
比較的小さな会社は融通が効くようで、仕事の他にも社員とのコミュニケーションなどで信頼関係が出来上がれば存在価値が出来てそのまま正社員という流れになりやすいようです。
参考記事：事務職の志望動機の書き方のポイントと例文
４０代女性が経理の社員に転職を成功させるポイント
実務経験があると強いのが経理
正社員の経験ではなくとも、経理は実務経験があると強いです。経理の求人を調べてみると、経理実務もしくは経理事務経験をお持ちの方（目安３年程度）と書いてあることが多いです。
会社の財務を管理する仕事ですから、経験が全く無いというのは難しいかもしれません。経理やお金の管理工程を任されたことがあれば、それを職務経歴として押し出してみると良いかもしれません。経理の場合、４０代となると管理会計、決算業務、保険関係、総務労務事務にも精通している方を求めます。
精通している方は40代になっても転職にさほど苦労せず転職先は見つかるようです。４０代という年齢で、決算業務未経験の経理職はスキル不足感が否めないというのは現実のようです。
経理だけにこだわらず何でもやるという姿勢を見せる
小さな企業であれば可能性としてゼロではない必勝法です。経理に必要な基本的な資格やスキルは独学で学んでおいて、面接の時に「経理もやりますが他の雑務も嫌がらずにやります」「経理以外の仕事も喜んでやらせていただきます」と言い放ってください。
小さな会社ではそれぞれが色んな仕事をフォローしあって成り立っている場合がほとんどです。その中で上手く立ち回り会社の一員となれるのであれば、仕事は後から覚えて行ってもらえれば良いのです。度胸は必要ですが、度胸があれば乗り越えられるかもしれません。
４０代女性におすすめの転職サイト
４０代女性が転職を成功させるのは、簡単なことではありません。若手に比べて４０代は求人数が激減するため、少ない求人を多くの人が取り合っているという実情があります。
そのため、４０代女性が転職を考えるときは、以下の２つの条件を持った転職サイトや、エージェントを利用することをおすすめします。
- ４０代の求人をある程度保有している（転職サイトやエージェントによっては、４０代の求人が極端に少ないサイトもあるため、注意が必要）
- 書類添削や面接対策などのサポートが手厚い（厳しい競争を勝ち抜くため）
これらの条件を満たすエージェントとして、リクルートエージェントが考えられます。
リクルートエージェントは最大手のエージェントであり、貴重な４０代の求人も保有しており、面接対策や書類添削においても定評があります。
うまく活用していくことをおすすめします。